编者按：
9月24日，市委常委、市纪委书记王立兵同志在全市纪检监察派驻机构座谈会上指出：市纪委派驻纪检机构成立近三个月来，认真贯彻落实市委、市纪委各项决策部署，高标定位、步步深入，派驻首季工作稳速起步，呈现出了强基固本有保障、服务中心讲政治、忠实履责重担当的特点，下一阶段，还要进一步总结经验教训、创新方式方法、加强自身建设，全力推动派驻监督工作取得更好的成效。为充分展现我市纪检监察派驻改革取得的显著成效，“遗爱清风”将从今天起推出“市纪委派驻改革三个月，看各纪检组如何给力！”专栏，敬请专注！
两次约谈 催生的“十要”口诀
“你要深刻认识落实‘两个责任’的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，把主体责任时时放在心上、牢牢抗在肩上、紧紧抓住手上。”8月20日上午，市纪委派驻卫计委纪检组长吴浩约谈了市红十字会党组书记、常务副会长梁少安。
原来，在2015年度的党风廉政建设责任制考评中，市红十字会排名靠后。市纪委派驻机构改革后，成立了派驻纪检组，纪检组长吴浩一到任，就真刀真枪烧起了“三把火”。他查阅了驻在单位党风廉政建设工作资料，初步了解了卫计系统党风廉政建设工作情况。
“通过深入摸底，我发现驻在单位少数党员干部和部门还存在一些惯性思维，在作风建设上还残存一些这样那样的小毛病”吴浩告诉记者。
不搞不教而诛，勿谓言之不预。吴浩决定从党风廉政建设责任制考核排名靠后的单位着手，约谈这些单位的党组负责人，红脸出汗、提醒警醒，倒逼责任落实。
但是，让吴浩上火的是在第一次约谈市红十字会党组后，却没有达到理想中的效果。该单位相关负责人在约谈中谈认识的多、表态的多，但在约谈之后，吴浩没有看到该单位发生明显的变化，没有听到有力的回声。
为此，吴浩专程到该单位进行了一次座谈调研，深入查找剖析该单位存在的突出问题，决定对梁少安进行第二次约谈。
前几天已经约谈一次了，现在组长又过来约谈话。梁少安不知道新到任的纪检组长葫芦里卖的是什么药。如是，他决定先打电话给吴浩，问清原委。
“为什么约谈了你们一次，也提出了加强党风廉政建设的工作要求，你们还是原地踏步，看不到明显改变？”，吴浩接到电话后开门见山。
“报告组长，这真不是我们态度有问题，通过约谈，让我深刻体会到我们的责任，我们回来之后也深刻检讨、深刻剖析，但是加强党风廉政建设，千头万绪，加上你一约谈，我们身上的压力更大。我们现在会也开了、文件也下了、责任状也领了，但就是见不到成效。这到底是什么原因呢？”梁少安的话，让吴浩一下子就找到了问题的症结：落实党风廉政建设主体责任不是空对空，还必须要有一些实打实的抓手才行。
吴浩连夜来到纪检组办公室，针对梁少安汇报的情况，列出了问题清单，重新调整了第二次约谈的方案。
“要触动灵魂，深刻反思约谈原因，深挖问题根源，多从思想上、骨子里找问题、析原因；
要理解用意，约谈是组织对党员干部的关心和爱护，是咬耳扯袖、打招呼，是早提醒、打预防，不是无事生非，故意找茬；
要汲取教训，转变临时抱佛脚，蒙混过关的惯性思维。要注重细节，落细落小，做到“功”在平时；
要认识深刻，落实党风廉政建设主体责任是事业发展的发动机和助推器，要形成思想和行动自觉，抓长、抓常，明纪于行，不越底线、不踩红线；
要行动迅速，切实警醒，真查真改，立行立改，以逢山开路、遇水架桥的勇气和责任担当，查漏补缺、查险固堤；
要落实责任，进一步明确责任单位、责任主体、责任人，开列问题清单，建立问题台账，明确整改时限，落实整改责任，不挂空挡，不走过场；
要传导压力，切实发挥党组的“火车头”作用，常研究、部署、检查、考核，各司其职、各负其责，有目标、有任务、有承诺，传导压力没有盲区、不留死角；
要方案可行，坚持问题导向，集中智慧、集体讨论，把问题查清、原因找透、措施搞实、目标定准、责任压严，制定接地气、切实可行的工作方案；
要整改到位，整改要有方案、有措施、有总结、有成效。整改工作领导要亲自把关、督查督办，绝不能断档掉链子，经得起检查验收，整改工作要在一个月内完成；
要成效明显，跳出约谈问责圈子，年度考核争先进位，力争进入年终考评前二十名”。
“这次约谈，既是谈认识，更是明措施，这‘十要’就是对大家布置的整改任务，这个任务完成了，约谈的目的也就达到了，这个任务没有落实，那么事不过三，我们纪检组将坚决拿起问责利剑、严肃追责问责，以儆效尤、绝不姑息。”
一个月后，国庆节前夕，在驻在单位重申节假日纪律大会结束后，梁少安一把拉住吴浩的手“感谢吴组长传授给我们的‘十要’口诀，刚才会议通报中指出我们部门很多工作在这一个月来打了翻身仗，争先进位不是梦”。
“感谢市纪委、感谢派驻纪检组，更要感谢吴组长的两次约谈”市卫计委主任郭应虎笑着告诉记者“吴组长的十要’口诀，已成为我们驻在部门打开工作思路，解决突出问题的致胜法宝了”。
