今天参与评选的单位有湖北昊坤混凝土股份有限公司党支部、湖北齐安律师事务所党支部、湖北世联五金机械有限公司党支部、湖北引领包装有限公司党支部、黄冈高新区党工委、黄梅兴华中等专业学校党支部、麻城正大会计师事务有限责任公司党支部。
1、湖北昊坤混凝土股份有限公司党支部 创新运用支部作用 彰显非公企业大作为
湖北昊坤混凝土股份有限公司党支部
中共湖北昊坤混凝土股份有限公司党支部自从2015年成立以来，在黄梅县开发区党工委的正确领导下，始终把党建工作作为推进改革技术创新，提高素质，科学发展的重要举措，取得了良好经济效益和社会效益，支部工作受到上级党委和政府的充分肯定。认真学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”专题教育，不断加强思想、组织、作风和党员队伍建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，工作多次受到开发区党工委表扬，2015年被开发区党工委评为先进基层党组织，2016年被黄梅县委评为先进基层党组织。
一、加强组织建设，筑牢战斗堡垒作用
（1）建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高。面对经济下行压力及变化的外部环境，针对昊坤党员思想不同，思想政治素质不同等特点，支部不断强化落实党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度等，结合昊坤工作实际，建立了一套党建工作规范，使党员在工作中自觉遵守，充分发挥模范带头作用。
（2）加强思想政治教育，使党员思想政治觉悟提升。抓好党章、系列重要讲话的学习讨论，增强党员贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步提升党员的政治理论水平和思想政治觉悟，把“两学一做” 专题教育落实好。
（3）抓好组织生活，开展形式多样的活动。组织开展驾驶员技能比武、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织党员观看《信仰》等教育宣传片，党员自发的摘抄党章，学党规，严格用党员标准来要求自己，全方位提高自己的素质。
二、找准工作载体，提高党建创新作用
（1）发展党员，培养后备力量。为了适应企业发展的需求，支部积极搞好基层非公党建工作，加强支部力量。支部2015年3月成立，现有正式党员9人，培养吸收了3名入党积极分子，1名成为中共正式党员。
（2）确定党员主题日活动，加强党员思想建设。支部确定了每月月前下雨天为党员活动日（根据混凝土生产特殊性），组织党员进行“5+X”学习，读报、看新闻，讨论支部建设和企业发展中存在的问题，促进企业良性发展。
（3）落实基本保障，增强党组织的凝聚力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，健全完善各项制度，健全党建例会制度，支部成员定期汇报工作制度。建立了发现问题、分析问题、解决问题的机制。投入了10万元，新建了党员职工活动中心等设施。活动室、职工之家、书记办公室及群团办公室布局合理，规范达标；支部规章制度和党务工作流程全部上墙；高标准制作设立了党建固定标语、学习宣传栏、党建活动专栏，党务企务公开栏；建有停车棚，将小车、摩托车、电瓶车分类停放，并配有充电电源，使党员职工用的称心；厂区内还建有羽毛球场、台球室、乒乓球室等系列生活休闲、体育健身设备，使党员职工玩的开心；企业为全体员工免费提供食宿，宿舍全部为单间，内设有空调、电视、网络、冷热水，使党员职工住的舒心；不断调节、改善伙食，每周加餐，每天中、晚餐前都有专人检查饭堂卫生和伙食情况，发现问题，及时纠正、解决，使党员职工吃的放心；同时还为员工购买了人身意外伤害保险及其他保险，使党员职工干的安心。通过以上资金投入，不断加强硬件建设，结合人性化管理，为职工创造了一个舒心安逸的工作和生活环境。
（4）强化支部引领，大力开展各项活动。组织了业务培训，聘请交通局领导讲授交通安全知识课，增强了全体职工的安全防范意识；关爱公司党员和入党积极分子工作和生活，开展了对较困难党员的慰问活动。我们秉承“诚信为本，成果共享”的经营理念，不断提高职工福利待遇，每年为职工购买平安保险，并对每位职工进行健康体检，为每位职工发放生日礼物，并对每位职工的家庭做到“三必访”，即：职工家有子女升学必访；职工家有红白喜事必访；职工家有病痛必访。全年慰问党员职工子女升学、生病和其家属住院达20多人次。
三、狠抓队伍建设，发挥先锋模范作用
支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，狠抓工作落实，带头完成各项工作任务，实现昊坤的持续健康发展。
（1）重视班子建设，做到率先垂范。一是不断加强党建工作。支部积极促进党建成果引领和推动公司的全面建设和发展，先后组织开展了群众路线教育以及“三严三实”、“两学一做”等系列教育活动，进一步激发了广大职工爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献、追逐梦想的工作热情，二是严格执行各项制度规定，在公司工资协商和人员任用等重大事项上坚持集体研究，坚持民主集中制原则，讨论后形成书面文字与董事会商洽。三是增强群众意识，广泛开展谈心活动，认真听取职工的意见和建议，帮助职工解决工作和生活中的困难。
（2）强化党员队伍建设，发挥模范带头作用。一是加强思想政治工作。根据新形势、新职能的要求，采取上党课、观看专题片、到外参加大讲堂等形式，加强思想政治教育，强化主流思想引领，树立社会主义核心价值观。二是积极开展争创工作。用先进党组织的标准规范自己的行为，以实际行动树立党员的形象，党组织在广大职工中的威信得到提高，凝聚力进一步增强。
（3）牢记宗旨，关爱社会，奉献爱心。一是积极响应县党委号召，紧密结合国家和省市县“扶贫工作”的要求，积极参与活动；二是积极支持县委县政府、园区举办的重大活动，参加对大河大庙小学、县第五小学、十里益海小学、蔡山塅塘小学等留守儿童的关心关爱活动；三是坚持开展“关爱昊坤，关爱职工”活动，为基层职工办实事，深入贫困职工家庭慰问，关爱职工家庭各项事务。组织党员进入基层，树立了共产党员无私奉献的光辉形象。四是公司董事长、公司支部书记积极参加各种公益活动，积极参与地方抗洪抢险，尽责社会，奉献爱心，形成了支部的良好风气。先后多次到白洋社区、停前刘壁村走访慰问困难群众，想方设法为其解决实际困难，帮助群众脱贫致富。
（4）进一步优化组织结构，抓好各项活动。支部坚持把开展活动与促进企业发展相结合，与加强民主相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与为职工办实事、解难题想结合，支部活动效果更加明显。每年三月召开总结表彰会，表彰一批优秀员工、宣传一批先进典型，三月八日组织职工家属外出游玩、五一开展一次关爱职工等系列活动，增强党员职工荣誉感和自豪感。2016年企业生产效益明显提高，公司总销售额达1.1亿元，创税500多万元。截止2016年底，公司连续获得市行业“先进单位”光荣称号；连续四年获得县“十佳纳税企业”光荣称号、连续五届获得省市“重合同、守信用企业”光荣称号、连续二届获得“安全化标准三级企业”光荣称号等等，环境保护工作受到省、市、县三级领导及有关部门的高度重视和肯定。
2、湖北齐安律师事务所党支部
以党建促所建，积极开展“三承诺、五带头”活动
湖北齐安律师事务所党支部
一、背景与起因
2016年7月份，中共湖北齐安律师事务所支部委员会在贯彻落实“两学一做”工作中，因延续过去每半年缴纳一次党费的习惯做法，没有按照上级要求按月缴纳党费，没有很好地落实和开展支部主题党日活动，被黄冈市“两学一做”督导组予以通报。
二、做法与经过
鉴于此，中共湖北齐安律师事务所支部委员会立即召开紧急支委会，并组织召开全体党员会议，集体反省、研究如何开展党建工作，并制定整改方案如下：一是完全接受市委督导组的通报意见，坚决拥护上级党组织的号召，认真贯彻落实上级党组织的文件精神，积极开展“两学一做”工作；二是坚决落实和开展支部主题党日活动，努力使齐安支部的党建工作常态化、规范化、制度化。积极开展丰富多样的党建专题活动，如组织党员律师到红安进行红色革命传统教育等；三是在党员律师中积极开展“三承诺、五带头活动”。 三承诺：“承诺依法执业、承诺诚信执业，承诺廉洁执业”；五带头：“带头两学一做、带头维护稳定、带头规范执业、带头扶危济困、带头开拓创新”活动，以党建促所建。具体措施如下：
（一）全体党员律师向支部出具书面承诺书，书面承诺“依法执业、诚信执业和廉洁执业”。承诺依法执业：做到忠于宪法和法律，坚持以事实为依据，以法律为准绳；承诺诚信执业：做到诚实守信，勤勉尽责，尽心尽力维护委托人合法权益；承诺廉洁执业：做到不私自接案，不违规收费，不给当事人打保票，出具法律意见书尽责依法，不直接或变相向司法人员行贿，不明示或暗示当事人向司法人员行贿，不收受合同约定以外的酬金和其他财物，不谋取其它不正当利益。
（二）全体党员律师向支部出具书面保证书，书面保证“带头两学一做、带头维护稳定、带头规范执业、带头扶危济困、带头开拓创新”。带头两学一做：做到坚持学习习近平总书记的系列重要讲话精神、学习党章党规，做合格党员律师；带头维护稳定：做到党员律师在执业中要讲政治、懂规矩、顾大局。选派党员律师汪秋怀出任黄冈市人民政府法律顾问，选派党员律师汪秋怀、梅怀东带头分别参加黄冈市中级人民法院、黄冈市人民检察院、黄冈市公安局涉法涉诉信访案件评查化解工作，选派党员律师邓建和出任黄冈市人民检察院人民监督员工作，积极维护社会稳定；带头规范执业：要求党员律师在执业过程中，做到规范执业程序、遵守执业道德、严格执业操守，起模范表率作用；带头扶危济困：要求党员律师在对外工作中，要主动承担社会责任和社会义务，做到带头办理法律援助案件，带头去法律援助中心值班，在市司法局组织的律师进村进社区活动中，指派党员律师邓建和、黄福军带头参加，在精准扶贫工作中，党员律师汪秋怀带头向蕲春县向桥村捐款人民币壹拾万元整。同时在所内部安排党员律师对年轻律师进行结对帮扶，党员律师汪秋怀帮扶严尚志、邓建和律师帮扶朱志军、梅怀东律师帮扶方靖媛、黄福军律师帮扶田秀等。同时，对入党积极分子周振民和入党申请人朱志军分别安排党员律师邓建和和梅怀东进行专门辅导，为我党纳入新鲜血液做好充分准备工作；带头开拓创新：要求党员律师在律师业务开拓中大胆开拓市场业务，积极探索与时俱进的法律服务方式方法，不断设计满足市场需求的法律服务产品，始终站在法律服务前沿，努力成为黄冈人民乃至成为鄂东南地区最具影响力的品牌律师事务所。我们支部提议对全体律师的名片进行重新设计，力争版面简洁、主体鲜明。提议对所里的辩护词、代理词、法律意见书、律师函等对外法律文书的版面进行重新设计，力争统一、规范、实用、并具有齐安律师特色。
三、成效与反响
通过上述活动的开展，全体党员律师都充分认识到加强非公党组织建设工作的重要性和紧迫性，团结了党员律师队伍，加强了律师团队的凝聚力和战斗力，使党建工作有力地推进了所政建设，打造了一支过硬的律师团队，拓展了法律服务业务范围，提高了整体的法律服务水准，提高了律师事务所整体业务收入，法律服务质量和水准受到社会各界的一致好评，齐安律师事务所已经成为黄冈市律师行业的龙头所。
四、探讨与评论
（一）律师行业党建工作围绕三个方面来开展：一是要围绕律师行业自身特点抓党建。律师工作有分散性、流动性、独立性、专业性等特点，我们积极建设服务型党组织，发挥律师党员的先锋模范作用和律师专业优势，引导律师积极履行社会责任。同时，要积极组织全体律师开展各种体育运动、模拟法庭辩论赛、案卷评比及文艺汇演等活动，增强党组织的凝聚力，激发党建工作活力。二是要围绕党委政府的工作大局促发展。引导律师开展各类涉法涉诉服务，为黄冈经济社会发展保驾护航。三是要围绕经济民生促服务。在涉法信访、职工维权热线、法律援助，社区调解现场总能看到律师们维护社会公平正义、维护宪法法律尊严的身影。律师们的专业素养和政治素质得到了各级党委政府的充分肯定和广大群众的普遍认可。特别是“律师进村进社区”、“律师进企业”“律师进媒体”等法律服务活动，更加彰显了法律服务惠民生的重要作用。
（二）律师行业党建工作要发挥四个作用：一是党支部要起到团结、凝聚广大律师的政治核心作用；二是党支部要起到战斗堡垒作用，党员律师要起到先锋模范带头作用；三是要对律师自身素质起到提高、帮助、促进作用；四是要起到对律师事业的引导监督作用。
总之，律师事务所党组织要在律师事务所参与市场竞争中要起到总揽全局、把关定向、凝聚人心、共谋发展的战斗堡垒作用。要通过加强党建工作，使党员律师的思想政治素质进一步提高，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，使党支部的政治核心作用和律师党员的先锋模范作用进一步发挥，力争全面实现以党建促所建的新目标。
中共湖北齐安律师事务所委员会
二0一七年四月
3、湖北世联五金机械有限公司党支部 创优“三三”工作法 激发党建新活力 湖北世联五金机械有限责任公司党支部
一、背景与起因
湖北世联五金机械有限责任公司是一个集组合工具、设计、研发、生产、销售为一体的生产企业的企业，成立于2006年9月18日，注册资金518万元。属于一个典型的劳动密集型企业，在英山县拉动的就业人员达70余人。
2008年6月，为了企业发展的需要，湖北世联五金机械有限责任公司向杨柳湾镇党委申请成立了党支部，自公司党支部成立后，就着眼于发挥党在企业发展中的战斗堡垒作用，始终围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法，创新出了具有鲜明特点的“三融入”、“三引领”工作法，得到了公司职工和党员的认可。
二、做法与成效
“三融入”彰显支部工作特色
（一）融入企业生产经营过程开展支部工作。要促进企业发展就要较高的思想统一，行动统一的管理方法。这就需要发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。该支部从设立之初，就注重把党员资源分配到各条战线，突出党员在工作岗位上的引领作用。目前，企业现有党员7人，都处于企业的设计、研发、生产、销售岗位等重要工作岗位，这样的党员分布，决定了党支部发挥作用的组织基础。凡是企业的重要任务，党员带头克服困难，爱岗敬业，干劲满满的完成好企业交办的工作，充分发挥出党员的先锋模范作用，普通群众看在眼里，记在心里，行动在手中，也纷纷行动起来，自觉完成好手中的工作任务，使企业发展更加良好。2016年公司实现销售收入3287万元。
（二）融入职工的工作生活开展支部工作。注重企业员工的具体情况，开展具体党建工作。非公企业党支部代表企业的全体员工的根本利益。湖北世联五金机械有限责任公司的员工几乎都来自杨柳湾镇周边农村，他们是一个农民工群体，提高他们的综合素质、维护他们的合法权益、解决他们的各种困难，培育他们的理想信念是党支部的重要工作。支部依托“两学一做”学习教育为抓手，对员工进行培训教育，提高员工的综合素质，并在按照要求落实好“5+X”的规定动作以外，结合企业党支部实际，党支部利用自身在企业的影响力，以合法的方式，正规的程序，维护员工的合法权益。促使企业全面履行了《劳动法》、《劳动合同法》的规定，涉及工作时间、休息休假、劳动保障、社会保险、劳动报酬，工资分配等内容。
（三）融入企业社会生活开展支部工作。党支部注重发挥企业在承担社会责任方面的积极作用。连年结对帮扶多个贫困村，帮助贫困人数已达300余人，并通过优先聘用贫困户、送化肥等措施为贫困户增收1000元/人。2016年洪灾，在企业支部的倡议下，该企业成立了党员帮扶队，又吸纳了不少普通职工参加进来，义务为杨柳受灾群众抢险救灾，为群众挽回直接间接经济损失30多万元。
“三引领”体现支部工作成效
（一）对企业发展政治方向的引领。利用党支部的工作影响，利用已经发挥的政治核心作用，广泛地宣传党的方针政策，督促企业随时随地遵守国家的法律法规，诚信经营，按章纳税。严格执行办企业涉及的所有的法规。为此，员工心理平衡，心情舒畅，全身心投入企业的生产经营工作中，与企业一条心，视企业的发展为已任，有力地提升了劳动生产力。
（二）对企业家价值取向的引领。湖北世联五金机械有限责任公司在企业家做出成绩的过程中，先后向上级党组织推荐，授予荣誉，进行表彰。世联五金机械有限责任公司党支部也曾召开大会表彰企业出资人和中层干部关爱员工的行为，对党建工作做出了年度计划和公开承诺。这些政治上的关心，充分发挥了政治引领作用。
（三）对人才队伍建设的引领。注重对企业各级管理者进行政治引领，特别是注重对他们“德”方面的引领，培育他们既为企业做好管理工作，又为广大员工做好服务工作的思想；既是管理者，又是普通劳动者；既是出资人任用的管理人员，又是员工信任的、受员工爱戴的基层领导人的思想。
三、启示与思考
抓好企业党建工作是经营企业精神的根本，湖北世联五金机械有限责任公司党支部在“三融入、三引领”的路子上走出了一条适合自己的路子，支部战斗堡垒作用明显，不但获得了企业出资人的大力支持，而且赢得了公司党员员工的真心拥戴，实现了支部与公司并驾齐驱、企业与党的组织鱼水相容、党建与生产双赢发展的良好局面。为广大党务工作者和企业出资人在发挥党建引领促进企业发展做出了好的示范作用。
4、湖北引领包装有限公司党支部
“3+1”组团引领时代发展
湖北引领包装有限公司党支部
湖北引领包装有限公司一是一家以印刷、包装、包装材料生产以及纸代木研发中心为龙头的现代包装龙头企业。公司新材料工艺纸板和包装，被列入中国烟草工业总公司行业标准，被中国烟草工业总公司作为新材料示范工厂和用户的培训基地。
公司22名党员，分布在生产部、研发部、销售部、仓储部、品质部以及裁剪、印刷、采购等10多个岗位，面对多技术、多岗位，党员的作用如何发挥？党员的示范如何彰显？创先争优如何开展？湖北引领包装有限公司党支部有自己的“独门绝技”。
“创新是企业的核动力”在引领包装的门前最显眼的就是这排鎏金大字，“公司要发展，必须要有工匠精神和战略，要加强合作和创新”，公司党员、董事长陈邦传说。在党支部书记杨文的提议下，陈邦传、陈峰、唐健钧等几名公司高管开了个“诸葛亮”会，“必须走创新发展的路子”、“加强与武汉周边高校的合作与研发”、“发动党员骨干的力量大众创新”等多个议题都成了会上讨论的热点的焦点，一时激起千层浪，公司上下热议。2016年９月，正值公司转型发展期，在９月份的支部主题党日上，“建议公司党员骨干组团攻关”，党员毛长友的一条建议，引起全体党员的共鸣。
工匠战略团、技术创新团、魅力创作团、品质保障团、生产攻坚团、市场拓展团、五彩缤纷团七大团队，１名党员带１名技术骨干和１名青年岗位能手集中攻关一个领域，“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”、 “技术只有起点，创新没有终点”、“产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨”等等，看似一条小小的团队口号，却隐含着公司党员示范引领、创新创业的信心和决心。
2016年9月底，临近中秋国庆，是包装行业的生产高峰期，市场受供给侧结构性改革的影响，原材料短缺，采购部党员金冬玲同品质保障团的同志一道，紧盯市场和公司需求，面对市场劣质材料“火眼晶晶”不心动，始终让品质和信誉为公司代言。
2016年12月底，临近春节，作为胶印上光机长的党员秦卫东带领五彩缤纷团正在赶印一批包装件，“秦机长工作太较真了，光泽失真不行、色调不对不行、有皱纹也不行”，一起工作的同事喃喃埋怨道，“质量就是生命，没有质量就会被市场淘汰”， 秦卫东振振有词的说，最后虽然工期延后，但是高质量的产品迎得了客户的赞誉。
如今，湖北引领包装有限公司党支部的“3+１”组团已“名扬”区内外，组团学习、组团比拼、组团创新等等已成为党员示范的“亮丽风景线”，也成为非公企业党员榜样的典范。
5、黄冈高新区党工委
党旗红、企业兴
——黄冈高新区非公党建工作稳步推进
张早军、刘军
近年来，黄冈高新区党工委高度重视非公有制企业党建工作，按照“非公有制企业发展到哪里，党的组织就组建到哪里，党的工作就覆盖到哪里，党的作用就体现到哪里”的原则，把落实长效工作机制，健全科学管理网络，探寻创新求实活动方式、探索党建与经济工作结合点作为增强我区非公企业党建工作活力的着力点，狠抓非公有制企业党建工作，促进了全区非公企业党建工作的健康发展。
一、基本情况
目前，高新区共有高新区在册企业697家，其中工业企业257家，规模以上工业企业38家；高新技术企业23家,党员755名。有33家单独建立了党组织，12家企业通过建立联合党支部的方式组建了党组织，对不具备建立党组织条件的17家企业选派了党建工作指导员，实现了规模以上非公企业党建工作全覆盖。
二、主要做法
一、加强领导，形成责任明、措施实的长效工作机制
党工委始终把非公有制企业党建工作作为党建和组织工作的重要领域，按照“六有六联六规范”的工作思路，精心谋划、强化举措，整合资源、健全机制，努力形成齐抓共管、合力推进的良好态势。
1．抓机制，强化领导责任。建立了非公企业党建工作联席会议制度，规定每半年至少召开一次非公企业支部书记专题学习会，由联席会议成员单位共同听取非公有制企业党建工作汇报，研究解决重点问题，分析研究和部署协调全区非公企业党建工作。党工委领导班子建立党建工作联系点，由各局办负责人组成工作专班每人联系5—10家非公企业，并经常性走访调研和指导工作。同时，把非公企业党建作为一项重要内容纳入各局办基层党建考核范畴，明确了抓非公企业党建的责任，规定对新建非公有制企业分别由局办负责抓摸底调研和党组织组建工作，并要求各局办将非公企业党建工作与经济工作、业务工作同部署、同检查、同考核，增强了各局办抓非公企业党建工作的责任感和自觉性。
2．抓队伍，强化工作职能。我们重点抓好全区党务工作者、非公企业党组织书记和党建工作指导员三支队伍的教育培训，把对非公企业党务工作者的培训列入党员年度培训计划，依托市委党校，对非公企业党务工作者进行轮训，使他们能够准确把握非公企业党建工作脉搏，理顺党建与经济工作的关系，引导他们自觉成为非公企业党务工作的指导员、学习贯彻党和国家政策的宣传员、帮助非公企业解决难点热点问题的协调员，从而有效促进非公有制企业党建工作的深入开展。
3．抓制度，强化规范操作。党工委制定下发了《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，对非公有制企业党建工作的指导思想、党组织的设置原则、地位、作用、任务、工作方法、活动方式以及党员教育、管理、发展等作出了明确的规定和要求，使非公有制企业党建工作逐步走上了制度化、规范化的轨道；建立了非公有制经济组织党建工作联席会议制度，同时，针对人事变动，及时调整充实高新区非公党建工作联席会议领导小组成员，有效确保了工作的连续性；建立健全了台帐管理制度，在层层做好月报的基础上，政治处将提出阶段性工作重点，全面推动全区非公企业党建工作的开展。
二、夯实基础，建立范围宽、覆盖广的科学管理体系
加强非公有制经济组织党建工作，当务之急是尽快建立健全党的组织，扩大党组织的覆盖面。根据我高新区非公企业规模大小、党员人数多少、生产经营行业等不同情况，我们兼顾组织设置的“灵活性”与党员教育的“合理性”，建立了比较完善的非公企业党建工作管理网络。
1、灵活组建方式。一是单独建立。对那些规模较大，人数较多，生产经营场所固定的非公有制企业，按照“成熟一个，建立一个”的原则，单独建立党组织；二是联合组建。主要是在那些行业相同或相近、驻地相对集中、企业规模较小、党员人数较少的非公有制企业，由所在地片区党总支协调建立联合党支部；三是委派组建。对那些暂不具备单独建立党组织条件的非公企业由政治处选派党建工作指导员或联络员，指导企业开展党建工作。目前，全高新区共为17家非公企业组织选派了党建工作指导员。
2、严格党员管理。一是把好发展党员关。积极探索推行非公企业“双推荐”、“双培养”、“双公示”的“三双机制”，同时规定基层党支部发展党员前必须调看拟发展对象的工资档案，确保符合在企业工作两年以上的硬性规定，既避免考察培养不全面、社会认同度不高问题，又保证了发展党员的质量。去年以来，全高新区非公在制企业共发展党员29名，确定入党积极分子63名，推荐否决1人。二是强化党员教育。结合非公企业行业特点，在活动方式上，按照“小型、业余、灵活、务实”的原则，采取“五结合五为主”的方法，即集中与分散活动相结合，以分散活动为主；工作时间与业余时间相结合，以业余时间为主；必要的会议与灵活小型活动相结合，以灵活小型活动为主；政治学习与业务学习相结合，以业务学习为主；党务工作者专职与兼职相结合，以兼职为主。
3、创新活动方式。结合高新区党工委开展的“党组织和党员承诺制”活动，在企业党组织中开展了“无职党员设岗定责”活动，为无职党员发挥作用搭建平台；结合“创先争优”活动，深入开展以“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业”为内容的“三有三带”活动，着力打造一支能战斗、能吃苦、能攻关、能奉献的“四能”党员队伍；开展“先进典型培植”活动，按照“突出重点、条块结合、分类培植”的原则，充分运用高新区党建网、高新区党建公众号、高新区非公企业服务网，大力宣传非公企业先进典型，每年“七一”，都划出一定比例的名额，对全区非公企业优秀党务工作者和党员进行表彰，以此带动和促进非公有制企业党建工作的健康良性发展。2015年以来，全高新区有4个非公有制企业党组织、12名优秀共产党员、5名党务工作者受到市、区级以上表彰，湖北行星传动党支部杨建、黄冈伊利党支部书记刘建刚、先后被评为市级优秀党务工作者。
三、积极探索，努力形成互融互促、充满活力的工作局面
我们坚持从实际出发，引导非公企业党组织以“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”为原则，积极探索在非公企业开展党建工作、发挥党员作用的有效方法和途径。
1、激发主体活力，引导党员示范引领干事业。企业要发展，党员人才是骨干，为此我们围绕企业改革和生产经营，扎实开展了“增收节支当先锋”活动，通过广大党员向企业提出革新技术、改进管理、挖潜增效等方式，提高企业的生产经营效益。如：湖北行星传动有限公司提取车间职工陈胜，结合浓缩原理，大胆提出了合理履行电机功率的建议，仅此一项节电率就达15%，每年为企业节约资金近万元。活动开展以来，共收集各方面合理化意见和建议120余条，为企业节约资金50余万元，完成技术革新15余项，为企业创利120余万元。
2、激发企业内力，开展“和谐企业创建”。通过开展“六个好”，即生产经营管理好、企业文化建设好、人才队伍培养好、职工利益维护好、社会责任履行好、党的自身建设好和谐企业评选活动，鼓励企业主积极承担社会责任，慷慨解囊，回报社会，支持社会公益事业，树立企业健康向上的良好形象。同时规定，对评选的“和谐企业”由高新区统一予以表彰，享受资金信贷、能源利用、规划用地等方面的优惠政策，在人大代表、政协委员、乡土人才评选时对这些企业的负责人予以优先考虑和安排。2016年黄冈市发生百年一遇的洪灾，全区非公企业党组织积极行动，组织企业主和企业党员为灾区捐款30余万元。
3、增强党组织吸引力，铸造富有特色的企业文化。一是大力实施“党内关爱”工程。设立“员工互助基金”，对患病和家庭有困难的职工，及时予以关心帮助，让职工感受到党组织的关心和温暖。如黄冈伊利有限公司党支部在得知老党员卢启平的女儿身患白血病，家庭生活困难的情况后，及时组织全体职工捐款1万余元，在一定程度上缓解了其生活压力。同时，“七一”、“春节”期间，各非公企业党组织经常对生活困难党员、老党员进行走访慰问，如黄冈稳健党支部每年“七一”前都对工作一线的党员进行走访慰问，并不定期组织寓教于乐的文体活动，活跃职工文化生活；鸣利来党支部积极帮助职工解决住房、子女及家属就业等生活中的难题，有效提高了党组织的凝聚力和向心力，使党组织真正成为企业发展的政治核心。2011年春节以来，各级非公企业党组织共走访慰问党员100余人，为党员解决实际困难130余件，捐款10余万元。二是大力实施“三联三引”工程。通过党员联职工，引导普通职工主动奉献、积极工作，提升思想政治素质和岗位业务能力；书记联业主，健全党组织与企业经营管理层定期沟通、平等协商机制，引导企业主正确理解和贯彻党的路线方针政策；支部联工会，以党建文化引领职工文化，深化党群共建，增强企业发展的核心竞争力。如黄冈伊利乳业有限公司，2016年通过开展“岗位练兵”活动，使企业销售收入、上缴税额同比增长一倍多。三是营造积极向上的文化氛围。通过组织寓教于乐、健康向上的文化活动，弘扬企业精神，陶冶职工情操，增强企业发展合力。如：黄冈伊利党支部创办了《伊利乳业报》，弘扬爱国敬业精神，增强了党建工作对企业发展的服务和推动作用。截止12月份，全区全年非公企业党员提出合理化建议16个，开展技术革新项目9个，实现利润50余万元。
三、存在的主要问题
一是对非公企业党建重要性认识不足。有的基层党组织的领导同志有畏难情绪，认为非公有制企业党建工作是一个全新的领域，政策上吃不准，执行中怕企业不支持，因此工作上等待观望，放不开手脚；有的企业主对建立党组织缺乏热情，对党建工作持“多一事不如少一事”的态度，认为企业不建立党组织也照样发展。
二是党组织“归口”管理不理顺。主要存在“归谁管”和“由谁管”的难题。目前，我高新区已建立的非公企业党组织隶属关系比较杂乱，有的归高新区、有的归黄州区、有的隶属市直机关工委，归口比较复杂，造成企业党组织不知道“归谁管”、党工委各局办 “管不了”的问题；而规模以下企业由于从业人员少、流动性大，没有一个固定的部门对其进行管理，造成部分“小作坊”式企业从业人员有入党愿望却不知道“由谁管”的疑问。
三是组织跟进滞后。我区多数非公有制企业规模小，企业抗风险能力有强，有的企业因经营不善关停，而党员组织关系却没有跟进转出，从而造成组织联系不上党员，党员找不到“娘家”的状况。
四是缺乏保障机制。由于非公企业没有党建经费来源，我区非公企业党组织的党务工作者一般是由企业自行指定，而企业人员流动性相对较大，造成党务工作者更换频繁，业务生疏；党建指导员一般由各局办年轻干部兼任，其本身还有本职工作要做，造成没有精力具体谋划非公企业党建工作，影响了党务工作质量。
四、下步打算
1、结合非公有制企业的特点，有针对性地开展党建工作。一是进一步提高认识，把非公有制企业党建作为党的建设的重要内容摆上议事日程，强化组织领导，严格落实工作责任，加大宣传引导力度，增强党建合力。二是正确处理好党组织活动与企业经营活动的关系，找准切入点。摆正位置，做到既不干扰企业的经营决策，又能达到以党建促进企业效益最大化目标，通过发挥党组织和党员的“两个作用”，为企业发展服务，三是教育引导党员企业主严格遵守党的纪律，树立正确的理想信念，认真履行党员义务，自觉接受党组织的教育、管理和监督。对非党员企业主既要加强教育和管理，又要积极谨慎地把符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。
2、整合培训资源，加大对非公企业党员的培训力度。要把非公企业党建工作做大做强，既要让党员拥护、又要取得企业主支持，为此，我们计划以“党员强技能、企业增效益”为目标，以生产经营为中心，依托各种职业教育中心、就业中心开办的技能培训班等培训资源，加大对非公企业党员的技能培训力度，力争培养出一批“技术尖兵”，既让培训党员待遇得到提高，又能让其所在企业效益得到提升，从而赢得党员和企业对党组织的信任和支持。。
3、积极探索新途径，理顺党组织管辖权限。利用工商部门的职能优势和桥梁作用，拟建立“企业联合总支”，规格定为总支，由高新区政治处管理，接受高新区政治处指导。书记、副书记由高新区局办领导兼任，然后把所有的非公企业党组织全部划归到“企业联合总支”管理，解决“归口多、管理杂”的问题。
4、开展党员身份认证活动，为流失党员“安家”。2017年，我们将继续在全区范围内开展一次党员身份认证，把近些年由于企业改制、企业倒闭与党组织失去联系的党员“找”出来，按照“方便过组织生活”的原则，督促其将组织关系转接到居住地党支部；对拒不与党组织联系的“流失”党员、“口袋”党员，做除名处理，全面消除“隐形”党员。
5、提升党建指导员工作素质，保证非公企业党建工作质量。进一步加大对非公企业党务工作者的培训力度，对新任职的党务工作进行及时跟进式培训，让其尽快熟悉党务工作。同时拓宽党建指导员的选派途径，尝试从近几年退休的党政机关和国有企事业单位中的退休党员干部、社区党组织成员、转业复退军人中选拔一批政治素质强、业务水平高、热心党务工作的人员，充实到高新区党建指导员队伍中来，根据企业发展情况，随时向企业选派专职党建指导员指导其党建工作。
6、黄梅兴华中等专业学校党支部
党旗领航，推动职业教育新跨越
黄梅兴华中等专业学校党支部
黄梅兴华中等专业学校是经省、市、县三级政府批准成立的全日制中等职业学校，现在校生一千余人，2005年被湖北省政府、省教育厅审批为省级重点中职学校，办校二十多年来历经风雨，一路发展，一路欢歌，学校始终坚持党旗领航，创建书香和谐校园，办好特色教育，培养了两万余名毕业生，他们都走上了满意的工作岗位。尤其是近年来，学校在地方党委，政府的支持关怀下，在教育主管部门的指导下，乘着小池大开放、大开发的强劲东风，学校的环境和办学条件得到了全面提升，连续八年获得了黄冈市教育局颁发的民办教育先进单位，以及县级先进基层党组织和文明单位。
一、明确目标，健全落实党建工作责任制
为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育。我校党支部紧紧围绕“擦亮职业教育品牌，重振兴华辉煌、办好满意职业教育”的奋斗目标。党支部抓党建，促发展，把严肃党风，端正校风，转变作风，“一切为了学生，为了学生一切”这根主线始终贯穿于董事会，校委会的日常工作义程。做到“六有、六联、六规范”，在全校开展“我是谁，为了谁，依靠谁”大讨论，党员和骨干教师带头践行以领导者的辛苦指数换取教师、学生和家长的幸福指数，在制定修改、完善《兴华中专治校谋略》涉及日常管理与考核条例中，首先明确党支部的职责，要求每位共产党员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，做遵守党纪、社会公德、家庭美德和个人品德的模范，做教师和学生的引路人，知情人，贴心人。
学校坚持党建一颗子，盘活争先全盘棋，把党的信念和组织优势转化为领导力、凝聚力、创造力。党支部加强对学校董事会、校委会的指导作用，把握学校的发展方向监督落实各项工作计划，履行好党支部的纪律检查和廉政建设工作，抓好文明创建和群团工作，从而促进我校职业教育健康发展。2015年6月24日黄冈市委组织部领导来我校作了专题调研，得到了市、县领导的高度称赞。
二、加大德育力度，规范特色管理
德育工作是学校工作的首位，对于中职学校尤为重要，因为教育是为人的一生幸福服务。因此，我校十分重视德育工作的组织机构，成立了党支部书记为组长，校长为常务副组长的德育工作领导小组。制定好了德育工作计划，并按计划认真执行，做好德育工作记录。定期组织开展每周星期一国旗下讲话，和“兴华讲堂“活动，内容涵盖党的建设，社会主义核心价值观和贯彻新《民办教育促进法以及安全与法制教育等诸多范围。
党支部书记桑丹和班子成员公开承诺：“我是党员，我带头，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务师生，带头遵纪守法，带头弘扬正气。上至党支部、校委会，下至部门、科室、团支部、学生会、班级层层覆盖，专题培训。要求思想品德课老师认真上好每一课，并且把思想教育与法律课联系起来，同时结合学生的表现和生活实际状况进行有效渗透。
我校一贯注重学生学习习惯、能力、情感和个性的培养；以素质教育为主，加大德育力度，规范特色管理，充分发挥学生的个性潜能，利用各种活动进行“五爱教育”由于德育工作落实到位，近年来未发生一件特大违纪违法安全事故，且校风校貌有明显好转。加强军事化特色训练，实施校园生活管理着装军事化，集合站队行动军事化；吃饭、内务整理军理化。体育课和军训课、礼仪课有机结合，对学生个人形象、气质、站姿、坐姿、走姿三方面进行规范。
实施活动锻炼育人，经常开展“两学一做”结合兴华中专实际，读经典，以文化人；践行美德，以德立人；学先进人物，见实际行动。构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络，争做合格党员和文明师生。组织学习《弟子规》，背诵、默写、书法比赛和数控技术、计算机应用比赛。2016年黄冈市中职学生技能大赛中分别获得三等奖，在黄梅县美育节获得一等奖。利用校园广播、光荣榜、曝光栏表彰先进，弘扬正气，叩击着学生、教师的心灵，激励着每一位兴华人奋发向上。
三、加强教学管理，提升教学质量
我校一如既往地坚持以教学为中心，严格遵照教学大纲的要求，开齐专业课程，开足课时。组织好各学科教学教研活动，在教学环节上以教师为主导，学生为主体，努力采用启发式的教学方法，注重培养学生的特长，注重学生的动手能力，推动学生全面发展。因此，近年来我校教学质量在以往的基础上又上了一个新台阶。
为了使每位学生都成为出彩的兴华人，我校有计划地开展了一系列有意义的文体、教研活动。如：运动会，校园歌手、舞蹈大赛，太极拳表演、春节文艺联欢晚会、汉字听写比赛等，不仅活跃了校园文化气氛，丰富了学生生活，而且发掘一大批特长生，开拓了学生视野，增长了学生才干，发挥了学生良好的个性。为加大教学管理，提升教学质量，学校招聘选拔具有专业特长的中青年、优秀教师充实教师队伍，确保了教学正常化和规范，对提高课堂教学起到了积极作用。
举办新教师课堂教学培训班，制定课堂教学备课基本标准，“课堂教学评分表”“教师职业道德规范”等教学相关制度资料一并发给新教师，组织教师开展互相听课、评课、取长补短。校长宋春风率先垂范，坚持随堂听课，实行奖优罚劣，优教优酬，起到了师生教学互相督促作用。
四、增强安全意识，规范后勤管理
我校始终把安全工作放在重要位置，全方位加强安全管理，层层签订了安全责任书。实行校领导值周制度，负责日常维护校园稳定，负责突发安全事件的处置。教官、管理员、班主任与学生同住一个寝室。对课间，生活用餐、就寝等时间段巡察暗访，发现安全隐患，及时排除，将不安全的苗头消除在萌芽状态。为增强师生的安全意识，我校经常结合实际需要，为学生进行国防、禁毒，拒邪和防火用电、交通安全等教育，开展防震、消防演练，警醒师生注意安全，防患于未然。
为提升办学品质，学校近年来投资近500万元，对学生餐厅，汽车维修检测中心、塑胶运动场，师生宿舍、教学楼空调和监控系统，微机室等教学硬件设施进行了全面升级改造。为确保师生舌尖上的安全，学校特别重视食堂安全管理，把食品药品监督部门和各级安全常态化检查当作促进食堂安全的动力。所有从业人员持证上岗，对所存在的问题及时整改到位，努力打造明橱亮灶，放心食堂，达到健康卫生服务育人之目的。
五、加大招生力度，完善就业管理
中职招生难度大，这是普遍问题，兴华中专办校至今日实属不易。我校在艰苦的环境下，克服了重重困难，赢得了社会及用人单位和家长的一致好评。培养成才的学生，有的是资产过千万乃至过亿元的企业家，有的是企业高管白领，有的是技术能手，许多外省市的学生来兴华就读，这就是兴华的成功。
现在我校条件不断完善，决不能因招生难而影响兴华中专发展滞后，董事长周新国未雨绸缪，组织安排 “爱与和谐”爱心团队深入鄂、赣、皖贫困地区，开展手拉手，心连心活动，从而加深外省市学生对兴华中专的认可和向往。
今年我校毕业生都被用人单位提前预订，如：中海物业，北京首都机场，地铁乘务，广州白云机场，高速服务，上海、苏州机械有限公司，他们都将会对口安置，上岗就业，为社会主义建设作出应用的贡献。
当然我校也存在着许多不足之处，有待在实践中探索改正。但我们坚信在以习近平同志为核心的党中央领导下，在各级党委和政府的支持下，在教育主管部门的指导下，全校教职员工团结一心、克难奋进、敢于担当、从我做起，兴华中专的明天将会更加美好！
7、麻城正大会计师事务有限责任公司党支部
党建：助推注师行业发展的红色引擎
麻城正大会计师事务有限责任公司党支部
麻城正大会计师事务有限责任公司支部委员会成立于2009年10月，现有党员4名。自支部成立以来，我们坚持党旗领航，着眼于发挥党组织在事务所中的战斗堡垒作用，在行业党总支的正确领导下， 以党建工作促进业务发展,特别是深入开展“两学一做”教育活动以来，我所全体党员将深入“学习党章、党规、学习系列重要讲话、做合格党员”与本所的各项工作相结合，所长肖突飞和党支部书记李俊华带领全所干部员工创新工作思路，以优质的执业质量服务于麻城经济建设，使一个业务范围狭窄、收入低下，面临经营危机的团队焕发出勃勃生机，步入了良性健康的发展轨道，赢得了社会的广泛赞誉。
一、在学习中发挥党员干部的引领作用
审计报告质量是会计事务所的指明灯，审计业务水平是会计事务所人的生命线，审计业务水平在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平。注册会计师是一个知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。在辛勤工作之余，党支部利用空余时间开展人员现场培训。这时，党员的先进性就体现出来了，老党员教年轻员工，将自己多年积累和盘托出，毫无保留；党支部创造条件让年轻员工多参加各种执业资格考试，抽出时间让年轻员工安心学习，这样年轻员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使年轻员工再投入工作时会更竭尽全力去维护事务所的利益。我所把党的理论学习和专业培训同时作为培训工作的核心任务，我所组织全所党员和员工深入开展“两学一做”活动，赴长沙、韶山革命圣地参观伟人故里，接受革命传统教育，了解中国一代伟人的生平事迹，通过这次活动, 使我们党员的党性得到了加强，干部员工的精神面貌、工作热情大大提高。
二、在生活中让员工感受到党组织的温暖
自事务所成立以来，所就是每一个员工的家，使员工都感受到人情的关怀与尊重。所里的每一个员工不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到党支部对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。党支部经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员，而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。2016年6月底至7月初麻城遭受特大暴雨袭击，我所有3名员工的家中漫浸洪水一米多，损失较重。党支部发出捐款倡议书活动，在书记李俊华、所长肖突飞同志的带头下，全体党员和员工积极响应踊跃捐款，及时把捐款送到受灾员工的家中。我所员工陶秀萍因病去世，党支部对她孩子进行资助，直到他大学毕业。我所员工陈亮资助福田河中心学校贫困学生李思齐生活费每年4000元，已资助了三年。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起分享。所里上下一条心，紧紧团结在一起。事务所准备筹建职工食堂,解决职工就餐困难；以党建带群建, 今年三八节组织全所女同志开展野外采摘活动、还经常组织一些文体活动，观看主题电影活动，让每一位员工有归属感。
三、在工作上发挥党支部的战斗堡垒作用
为了充分发挥党支部在工作中的战斗堡垒作用，党支部把党员分别安排在事务所的重要部门工作，这样的党员分布，决定了党支部发挥作用的组织基础。凡是事务所的重要任务，党员的先锋模范作用明显。党支部用敏锐的眼光识人才，规范的程序用人才，宽阔的胸怀容人才，浓厚的感情留人才。使每一个人才都有用武之地，都有自己的发展空间。在党支部的引领下，养成一支吃苦耐劳、爱岗敬业、技艺精干、德才兼备、奋斗不息的队伍。以不做假账为座右铭，以公道正派为宗旨，以业务精通为本份，以为人师表为楷模，以实事求是为保证，我们形成了“谦虚做人，扎实做事；言行一致，表里如一；见贤思齐，积极进取；以勤补拙，锲而不舍”的工作作风，工作中形成互帮互助，工作方法上做到了推陈出新、以老促新，各位员工勇于创新、知识在不断的更新。财务管理做到了专人专管，多人监控，互相制约，公开透明。人员管理方面做到奖惩分明，员工各尽所能，上下班纪律严明，岗位职责分明。为今后的工作开展打下了坚实的基础。
四、在发展上寻找与党建工作的切合点
企业党组织是企业最大的“政治广告”，一个非公企业能把党建工作搞好，这样的企业更值得信赖。2014年国家商事制度改革，传统业务逐步减少,但我们没有被时代的洪流打退。由于我所重党建，在社会上赢得了良好的口碑，近年来先后承接了湖北省检察院、麻城市检察院、麻城市纪委和麻城市公安局经侦大队的审计鉴定业务、用自己的专业知识参与到反贪污腐败工作中去。我所还承接了政府部门委托的专项审计业务，特别是中央八项规定下达以来，各乡镇非常重视村级财务管理工作，委托我们开展对农村财务审计、审计面达到 80%以上。对审计出的问题要求进行整改，重大问题移交相关部门处理，同时帮助村级加强财务管理，理顺了财务关系，堵塞了财务中的漏洞。通过审计后各村的财务管理在逐步规范，我们审计虽然收费很低，但是起到了社会效益。针对财务管理中存在的问题我所于2016年7月8日在湖北省审计厅网站上发表了《关于“村级财务管理存在的问题及对策”》的文章,使我所的知名度得到了一定提高。2016年7月14日，《鄂东晚报》以《“以人为本，诚信执业” ――记麻城正大会计师事务有限公司》的标题，对我所进行了专题报道，扩大了我所的社会影响力，现在很多乡镇都要求我所代理记账，我们的业务收入逐年不断增长，社会上的知名度在不断提升。
总之，在工作中所取得的成绩都是抓党建、守纪律、促发展的成果，在今后的工作中，我所将持之以恒地抓好党建工作，使党建工作成为注师行业发展的助推器，实现党建工作与事务所发展的互促双强。
