今年以来，黄州区在落实党风廉政建设主体责任上加压使劲，针对薄弱环节，坚持问题导向，推行“三化”管理，推动全面从严治党落细落小。

近期，该区区纪委重点围绕落实“两个责任”台账纪实制度等情况对相关单位进行突击检查，并对检查中发现的落实主体责任不力的党组织负责人进行工作约谈。

实行痕迹化管理，抓实全区各级党组织班子成员落实主体责任工作台账记录，实行“九必记”。开年以来，该区对600多名副科级及以上领导干部实行主体责任台账全覆盖管理，并实行一月一小结，一季一鉴评，半年一检查，不定期通报。建立党委(党组)主体责任清单和纪委(纪检组)、基层纪检委员监督责任清单管理制度，真正使痕迹化管理成为履责的依据、担责的凭证。

实行精细化管理，落实“五个必谈”。对日常监督管理中发现的苗头性、倾向性问题必谈，台账记录不全的必谈，主体责任压力传导不到位的必谈，监督检查发现问题的必谈，党风廉政建设排名靠后的必谈。今年以来，该区对在落实党风廉政建设主体责任考评靠后的1个乡镇街道，6个区直部门党组织书记进行了约谈。对检查、督查、抽查中发现和上级反馈以及媒体曝光的问题，落实一个整改专班、明确一名责任领导、制定一个整改方案、开展一次检查督办，整改自查到位后报区纪委机关和区委主责办对整改成效进行检查验收、销号结账。

实行规范化管理，落实“两书一承诺一计划一报告一办法”管理。黄州区委制订了全面从严治党责任书和落实党风廉政建设责任书，将加强党的领导、加强党的建设、维护党的纪律、推进全面从严治党等纳入责任制管理内容。今年以来，该区各级党组织共签订责任书4000多份。实行横到边纵到底的责任体系。每名班子成员公开一次廉政承诺、一年一次述责述廉报告，健全完善落实主体责任考评办法。坚持日常督查与年度考核相结合，定期鉴评与综合考评相结合，定性评价与定量分析相结合，切实考出实效、考出真功。

来源：黄冈政府网

编辑：陈 兰