近日，黄州区纪委对拟提名黄州区第五届人大代表党员干部人选18名同志的党风廉政建设情况按照相关程序进行审查后，向该区区乡换届工作领导小组办公室回复，建议其中一名党员干部不作为拟提名人选。这是黄州区纪委严把换届监督关的一个缩影。

　　自今年5月换届工作启动以来，黄州区各级纪检监察机构切实履行监督责任，坚持凡提必审、凡报必查，严防党员干部“带病提名”和“带病提拔”。

　　坚持凡提必审，实行监督关口前移。该区纪委对符合继续提名条件的区乡领导班子成员、可能新提名为区乡领导班子成员和“两代表一委员”的党风廉政建设情况，提前进行梳理排查，严把党员干部“党风廉政建设情况意见回复”关，并推行“五审”模式，充分发挥村(社区)纪检委员初审、乡镇街道纪(工)委和派出派驻纪检监察机构预审、区纪委相关室复审、委局班子成员联审、区纪委会同公检法等部门会审的作用，严格回复审批程序，规范回复时限和要求，确保意见回复的准确性、规范性和时效性，已完成区乡换届初步人选党风廉政建设情况审查893人次，向组织部门建议不予提拔167人，其中乡镇街道45人、区直部门122人，完成“两代表一委员”廉政审查520人，建议不予提名23人，其中乡镇街道15人，区直部门7人。

　　坚持凡报必查，杜绝干部带病提拔。凡涉及换届拟提拔人员的信访举报线索和换届纪律问题的信访举报，严格按照五类标准分类处置，快速反应，及时办理。目前，共收到举报4件，经审核终止提拔程序1人，批评教育3人。对反映问题失实应该了结的，主动给干部澄清事实，确保件件有着落、事事有回音。

　　同时，该区纪委以学习贯彻落实《中国共产党问责条例》为契机，会同区委组织部印发关于严肃换届纪律的文件，对违反换届纪律的问题，一律实行“一案双查”，做到查实一起、通报一起、点名道姓曝光一起。