今天是“国际劳动妇女节”

各位湖北女神

你们知道自己有半天假可以休吗？

福利1

三八可以休半天假

妇女节放假是

有明确规定的吗？

有！

关于妇女节放假半天是有明确规定的

国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：

部分公民放假的节日及纪念日：

①妇女节（3月8日），妇女放假半天；

②青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

③儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

④中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

在妇女节当天女职工上班，

有加班费吗？

没有！

《 劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

福利2

每月至少30元“例假费”

在职女职工按照每人每月

不低于三十元的标准

发放经期护理费或者护理用品

福利3

产假最长可休一年

女职工产假期满

经用人单位批准

可以请假至婴儿满一周岁

待遇由双方协商确定

福利4

孕妇每天可争取半小时休息

怀孕不满三个月且妊娠反应严重

或者怀孕七个月以上的

用人单位需根据其

工作性质和劳动强度

安排每天不少于半个小时的

工间休息时间

福利5

记得领取生育津贴

根据规定，正常分娩的女职工，可享受98天生育津贴，符合湖北省标准的，还可增加30天。有怀孕流产等情况的女职工，视情况给与一定天数的假期和生育津贴。

拿一名剖腹产女性为例：

国家标准：98天的基础产假＋剖腹产增加15天

湖北省标准：在国家标准的基础上，再＋30天，配偶也可享受15天护理假

照此标准，产假应该是：

98+15+30=143（天）

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

拿一名参保女职工的单位上年度职工月平均工资为3000元剖腹产女性为例：

新标准：98天的基础产假＋剖腹产增加15天+湖北省标准30天=143天

生育津贴：上年度职工月平均工资3000元÷30天×产假天数143天＝14300元

享受这一津贴的前提是女职工的单位要连续缴满12个月的生育保险， 个人要去当地医保局进行资格认定。

全省各地的生育津贴领取办法和标准，请向当地的人社部门咨询，或者直接到你所在的单位进行了解。

快把这些好消息，

转发给身边的女性们~

来源：湖北经视

编辑：毛紫叶