8月14日从省财政厅获悉，财政部对2018年度中央和地方预算绩效管理工作考核结果进行了通报表彰，我省再次获评“优秀”，这是我省连续第六年获此殊荣，也是中部地区唯一。

预算绩效管理是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。自2012年以来，我省不断提高绩效目标管理覆盖面，扩大绩效评价规模和类型，强化绩效监控管理，初步建成“全过程”预算绩效管理体系。

去年9月，党中央、国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》后，我省按照“建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化”要求，聚焦扩围升级、一体化建设、结果应用、形成工作合力等重点，不断推进全过程预算绩效管理向“全方位、全覆盖”再提升。

以实现预算和绩效管理一体化为目标，我省将绩效目标编制、绩效目标信息公开、绩效评价、评价结果信息公开分别与预算编制、预算信息公开、决算编制、决算信息公开一并布置，实现了预算管理与绩效管理“四个同步”，并实现了绩效目标编报率100%。

“公开是常态，不公开是例外”。我省要求所有预算部门将所有项目的绩效目标、评价结果、应用情况“全公开”，在公开预算信息的同时公开绩效目标，在部门决算信息中同步公开绩效评价结果，同时，在全国率先开展绩效评价结果应用情况公开，要求各预算部门将绩效评价结果应用情况及时进行公开。

通过绩效信息“全公开”，强化了社会监督，对绩效评价结果应用形成约束。2018年，省级对3个专项做出了财政退出决定，2个项目做出了政策调整的应用，对近三年预算执行管理绩效较差的省直部门，压缩2019年预算支出5亿多元，进一步提高财政资源配置效率。

我省还明确了全省新时期推进预算绩效管理工作的时间表、路线图，确定省级到2020年底、市县到2021年底基本建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系；推进绩效管理覆盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算，力争实现所有财政资金全部纳入预算绩效管理。

编辑 毛紫叶