不知不觉8月都快过完了时间快得让人有点蒙
最近每天叫醒我们的是什么？
是爱吗？是责任吗？No！No！No！当然是公司离不开像我这样优秀的人每天我们像打了鸡血一样拼命工作这样一说是不是感觉好久都没有假期了？
小编告诉大家个 好 消 息
删删减减去掉几个周末 距离下一个小长假——中秋节 只有10天了！ 惊不惊喜，开不开心
不仅如此小编还算了一下2019年我们还可以放假40天呢！不信你看
8 月听说有一种病叫做“八月底恐惧症”小编思索了一下怕不是开学恐惧症？至于上班族们，虽然八月难熬但是，过完今天也就结束啦！ 八月仅剩今天1天喽~ 9 月
9月不就是大家
过完端午节就开始呼唤的嘛！别只顾着吃月饼~9月还有的假期如下中秋假期3天+周末6天=9天10 月在这个举国同庆的月份里咱们有的假期国庆假期7天+周末5天=12天而且这个国庆不一般今年是中华人民共和国成立70周年北京将举行隆重热烈的庆祝活动而且还有阅兵式（超激动）
11 月这个月的大日子估计就是双十一了！小编知道劝大家少剁手是没用的那就提醒大家记得算好折价哦~然后什么前xxxx名半价的机会好好把握
11月咱们的假期有周末9天
12 月到了12月麻烦大家鼓起勇气回首年初立下的flag谢谢12月的假期同样有周末9天哦8月1天+9月9天+10月12天+11月9天+12月9天=40天这样算下来加上今天，今年剩下的日子有40天可以休息好像不是那么难熬了
除了这40天可不要忘记了年假还有4个多月今年不休可能过期了！年休假
根据《职工带薪年休假条例》年休假在1个年度内可以集中安排也可以分段安排一般不跨年度安排小编提醒▼
还没休假的，要提前计划好年假安排。确因工作需要今年休不了年假，按照国家相关规定，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。你的带薪年休假休了吗？你打算怎样安排假期？小编温馨提示中秋还要加班的朋友们单位加班费怎么给你可得清楚 ↓↓↓中秋加班工资计算
根据《劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
但是，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税哦~
出去玩的朋友们
也要注意了！
中秋假期高速公路是
不！免！费！的！
有那么多假期
如果不想旅游的话
我们还能干吗
不如...
回 家
看看家里可爱的老人们
也可以找老朋友叙叙旧
或许还能体验体验农家乐
和爸妈讲讲工作
和兄弟姐妹聊聊城市~
或者还可以
↓
谈恋爱
具体还是你们自己看着办吧
反正小编有对象
还有一种年轻人最爱的方式
↓
躺 着
当代年轻人的节假日无非
外卖、睡大觉、刷剧、打游戏
不管怎样小编都愿你会有始料不及的运气愿你会有突如其来的欢喜
