改革攻坚在身边

改革是时代最鲜明的特色，是推动工作的关键一招。今年以来，黄冈市委深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，坚持问题导向，聚焦热点难点，压实主体责任，深化改革攻坚，重点改革取得重大突破，中央、省级试点深入推进，基层探索创新竞相涌现，发展活力不断迸发，人民群众对改革的获得感有了更深切的感受。从11月29日起，黄冈电视台新闻频道特开设“改革攻坚在身边”专栏，讲述31个精彩的改革故事。

今天为您转载《让基层更有吸引力——市委组织部激励关爱乡村干部》。

让基层更有吸引力

——市委组织部激励关爱乡村干部

记者：袁木 刘庆  通讯员：隗启源

为学习贯彻省委激励关爱基层干部意见，我市将关爱激励乡村干部作为年度改革项目，在提高待遇保障、加强正向激励的同时，从队伍建设入手出台系列措施，推动乡村干部扎根基层干事创业。

今年9月，来自武穴的乡镇公务员吴姝慧如愿调入了团风县总路咀镇政府，结束了与在团风县工作的丈夫四年的两地分居状态。按黄冈市最新政策，夫妻双方均在乡镇工作满10年及以上的，可通过调动工作等方式，解决“两地分居”问题。如今她在团风县主要负责总路咀镇的扶贫工作。

团风县总路咀镇扶贫办负责人吴姝慧：我感觉意见的出台实施，树立了暖心的导向，营造了安心的氛围，架起了连心的桥梁，这次调动让我实实在在感受到党组织的温暖与关怀，也让我更加饱满的热情，更加踏实的态度投入到新的工作中来。

为了稳步提高乡村干部待遇保障，市委组织部提请市委研究决定，把乡镇公务员津贴补贴、奖金和事业单位工作人员绩效工资逐步统筹纳入县、市、区财政预算，乡镇公务员岗位工作补贴标准提高到1000元/月以上，确保乡镇公务员收入高于县、市、区部门同职级干部10%—20%。今年5月份，团风县贾庙乡的23名在岗公务员就拿到了每月1000元的生活补贴。

贾庙乡党委书记吴静：我们落实了乡镇干部每人每月1千元生活补贴，那么这个对于我们乡镇干部来说，现在基本达到了我们同级别同职级的乡镇干部比部门的干部，工资收入要高20%左右。

为了给乡村干部提供更好的工作环境，市委组织部大力推进乡镇机关小食堂、小厕所等“五小”建设，完善文化体育配套设施，不断改善乡村办公生活条件。

贾庙乡党委书记吴静：以前的条件非常艰苦，现在我们食堂进行了装修，我们有自己的羽毛球馆，有自己的台球室，有自己的乒乓球室，这个对于乡镇干部来说，能够让他们安心的在基层工作。

加大从乡村一线选拔干部的力度、畅通乡镇干部交流渠道、提高乡村干部待遇保障、关爱乡村干部身心健康，关爱激励乡村干部九条措施，条条干货，被许多乡村干部评价为“含金又含情”。自关爱激励乡村干部改革项目推进实施以来，乡村基层深受鼓舞、精神奋发、士气倍增，全市关爱基层、激励担当、注重实干的导向更加鲜明。

市委组织部副部长雷兴威：市委激励关爱乡村干部《实施意见》出台以来，通过充实乡村力量、加强教育培训、加大选任力度、畅通交流渠道、提高待遇保障、改善生活条件、关怀身心健康等措施，提振了广大乡村干部的精气神，激发了广大乡村干部干事创业的激情。下一步，我们将持续加大落实力度，让好事办好、实事见效，为推进黄冈高质量发展凝聚更强更大力。

编辑 毛紫叶