为了确保街道管理体制改革工作顺利推进，满足街道直属事业单位用人需求，着力建设高素质专业化基层治理工作人员队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《黄州区深化街道管理体制改革实施方案》要求，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘黄州区街道直属事业单位工作人员10名，现就有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需专业知识和业务能力；

（二）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．在读的非2020年应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄州区街道直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），以下简称《公告》和《岗位表》）。

（二）对岗位条件相关问题可咨询区人社局，联系方式见《岗位表》（附件1）。

三、公告及报名

（一）发布公告。《公告》（含《岗位表》）拟于2020年 11月6日通过黄州区人民政府网站（http: //www.huangzhou.gov.cn）面向社会发布。

（二）报名

1、时间：2020年 11月 10日8:00至 11月11日17:30。

2、地点：黄州区人社局二楼（黄州区西湖三路18号）。

3、方式：本次招聘考试的报名、资格审查、缴费均通过现场报名的方式进行。报名采取以街道直属事业单位统一报名考试，再按综合成绩由高到低的顺序进行选岗聘用到各街道直属事业单位的方式进行。

4、要求：（1）报考人员须持本人身份证、毕业证、报考岗位条件要求的其它证件原件及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片2张和《黄州区街道直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）2张。考生可在黄州区人民政府网（http: //www.huangzhou.gov.cn）下载打印报名（报名表除个人签名外，其余部分均不得手写）。

（2）报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

（3）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。根据考生报名时提供的联系方式无法联系造成后果的，由考生本人承担。

（4）《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须在报名时提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）

（5）在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，报考前应征得单位同意，报名时需提供单位同意报考的书面证明。

（三）资格审查。

1、资格审查工作要求。

报考人员的资格审查工作由组织、人社部门负责,并贯穿于招聘全过程。审核过程中应严格对照公告要求，坚持审核标准的一致性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性，不得擅自放宽资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

2、资格审查内容。

（1）关于报考相关截止时间。年龄、专业工作经历计算的截止时间均为2020年10月1日；毕业证取得时间截止日期为2020年7月31日，国外、境外留学人员须于2020年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

（2）关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，若应聘人员为在校全日制非应届毕业生，不能以较低学历报考。

(3)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部颁布的专科、本科、研究生专业目录（详见附件3）进行拟定,并进行逐一明确。允许报考的相近专业逐一列出，避免出现专业交叉不清、难以界定的现象。对部分学科门类、一级学科和二级学科名称相同易混淆的专业，采取备注代码的形式予以明确，避免扯皮。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，招聘单位同意，可以报考。

（4）关于工作经历。报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

（四）报名确认及缴费

1、现场报名资格审查通过，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，须现场缴纳考试费用100元。

2、农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，提供相关材料，免收报名费。

（五）准考证领取

报名成功后，报考人员于 11 月17日8:00至 11 月 18日17:30到黄州区人社局412室领取准考证。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试。

1、笔试时间、科目及地点。

①时间：2020年 11月21日 上午

②科目：08：30—10：00  公共基础知识

10：00—12：00 申论

③地点：详见准考证。

2、笔试内容

（1）《公共基础知识》包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、科技、文史等常识以及写作等；（2）《申论》主要考查应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

3、关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：5的比例开考。报名结束后，如报名人数达不到1：5的开考比例，经招聘领导小组研究，降低开考比例或核减招聘计划。

4、笔试成绩查询。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站发布，具体查询方式见相关公告。

（二）面试。

1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员的综合分析、组织协调、沟通交流等通用能力以及与岗位相适应的能力等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。

2、确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：5的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。取消、核减或保留的岗位，在黄州区人民政府门户网站公示。

3、发布面试公告。面试公告在黄州区人民政府门户网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

（三）重要提示。

笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

五、考试成绩计算

（一）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

（二）计分办法。《公共基础知识》、《申论》卷面满分均为100分；面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为：笔试总成绩＝（《综合基础知识》+申论》）÷2×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（三）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，笔试《申论》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

六、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘工作主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

（二）考察。

1、考察工作由招聘工作主管部门和各街道办事处负责。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

七、公示及备案

招聘领导小组根据考生综合成绩、考核、体检情况集体研究确定拟聘人选，在区人民政府门户网站予以公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，由区人社局将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市人力资源和社会保障局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，不再递补。

八、办理聘用手续

经市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

九、其他事项

1、应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。来自中、高风险地区和14日内有国（境）外旅行史或者前往中、高风险地区的考生，还须提供一周内的核酸检测结果为阴性的报告，不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3、本公告中有关政策口径和《岗位表》中所列的内容由区委组织部、区人社局负责解释。

4、未尽事宜另行公告。

附件：附件1：黄州区街道直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

          附件2：黄州区街道直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

          附件3：教育部专业目录.rar

附件内容

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中共黄州区委组织部

黄州区人力资源和社会保障局

2020年11月6日