近期，多部门密集公布2021年度国家公务员招录的面试公告，多数招录单位的国考面试将在本月举行。出于疫情防控的要求，一些招录单位的面试形式中既有现场面试，也安排了远程视频或录像面试。此外，本次国考面试阶段将有49个部门组织专业能力测试。
资料图：山西太原一公务员考点，考生准备进入考场。中新社记者 武俊杰 摄
国考面试公告密集出炉——热门岗位的面试分数线公布
近日，多个部门发布了2021年度国考面试公告，一些报名阶段热门岗位的面试分数线也随之出炉。
例如，去年10月本次国考报名阶段，国家统计局广东调查总队的“东莞调查队业务科室一级科员”一职，其竞争比超“三千选一”，成为报名阶段的最热岗位。
2月7日，国家统计局广东调查总队2021年度考试录用公务员面试名单公布。在面试名单中，东莞调查队业务科室一级科员最终有三位考生入围面试环节，该职位进入面试的最低分数为141分。
2021年度国考计划招录2.57万人，2020年11月29日笔试当天，共有101.7万人实际参加考试，参加考试人数与录用计划数之比约为40:1。今年1月国考的笔试成绩和分数线公布，超过7万人成功进入面试阶段。
从1月下旬开始，参与本次国考的部门陆续发布面试公告，国考面试环节也随之展开。
根据已经公布的面试时间，目前，中国人民银行、中国宋庆龄基金会、国家移民管理局、中国人民对外友好协会等部门已经进行面试，多数部门的面试安排在春节后进行。
资料图：2020年11月29日，北京市东城区一处国考考点外，考生排队等候入场。中新社记者 蒋启明 摄
疫情之下，面试如何进行？——现场、视频、录像等相结合
在疫情防控的大背景下，国考面试形式也有灵活安排，在公布面试公告的部门中，多采用现场面试与网络远程面试相结合的方式，参加现场面试的考生需提供相关防疫证明。
例如，国家林业和草原局明确，拟定于2021年春节后在北京开展现场面试工作，同时视疫情情况在个别城市设置视频面试点。
此外，该部门还要求，国内疫情低风险区考生如无特殊情况应到北京参加现场面试，国内疫情中高风险地区的考生可选择部分远程视频面试点参加视频面试。
中国人民对外友好协会明确，低风险地区考生持72小时内核酸检测阴性证明、健康宝绿码、通行大数据行程卡绿码参加面试。疫情中风险(含)以上地区考生，采取网络视频形式组织面试。
也有部门采用录像面试的形式，例如，国家统计局机关的面试公告明确，面试方式为录像面试，录像面试将在大部分直辖市和省会城市设置考点，供考生选择。各职位考官组将严格按照面试评分工作要求，集中观看考生录像材料，客观公正进行评分。
资料图：2020年11月29日，北京市东城区一处国考考点外，考生排队等候入场。中新社记者 蒋启明 摄
面试怎么考？——结构化面试、无领导小组讨论等
从百万考生中脱颖而出的考生，如何在面试环节展开比拼？
2015年，中组部、人社部和国家公务员局曾发布《公务员录用面试组织管理办法(试行)》。按照这一文件，省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题。根据职责分工，省级以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作。也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作。
“公务员考试的面试主要有结构化面试、结构化小组面试以及无领导小组面试。”华图教育公考专家李曼卿此前对媒体介绍，面试环节主要考察考生的语言组织和表达，综合分析和逻辑思维，反应速度和临场应变等方面的能力。
根据已经公布的面试公告，中国红十字会总会等部门明确面试形式为结构化面试，国家林业和草原局等部门明确为结构化小组和结构化面试，中华全国台湾同胞联谊会的面试形式为无领导小组讨论和结构化面试。
“面试考官一般由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任，不同部门、不同省份的面试考官数量有差异，一般不少于5人，不多于10人，其中一名为主考官。”李曼卿介绍。
对于考试纪律的保障，《公务员录用面试组织管理办法(试行)》也明确，面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录，此外，每个面试室应当配备1名监督员。
资料图：2019年度国考河南水利与环境职业学院考点。中新社记者 王中举 摄
精准选拔人才——49个部门将组织专业能力测试
据国家公务员局此前介绍，本次国考注重精准科学，进一步提高选人质量。
面试更加注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，使考试内容体现公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关要求。此外，面试阶段将有49个部门组织专业能力测试。
目前公布面试公告的部门中，国家移民管理局、中国人民对外友好协会、中国残疾人联合会等多个部门都有专业能力测试的安排。
例如，国家移民管理局除了安排了面试，考生还需要进行人民警察职业心理素质测评、体能测评，部分考生还需要进行专业能力测试。中国人民对外友好协会的考试内容包含面试和专业能力测试(外语语言能力、常识、公文写作)。
此外，据国家公务员局此前介绍，此次国考将积极破除唯分取人，部分中央一级招录机关将实行差额考察，综合考试成绩、体检结果、考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员。
来源：中新网
编辑：毛紫叶
