近日有调查显示，2021年互联网行业人员流动态势显著，近半数受访者所在企业有裁员行为，同时，互联网行业高校毕业生增速远高于全国平均水平。针对近期出现的互联网企业裁员“热潮”，准备进入互联网行业的高校毕业生该如何制定科学合理的职业规划呢？来看记者调查。

根据近日发布的《2021互联网行业人员流动情况调研报告》，49.9%的受访者表示自己所在的企业有裁员举措，受访者本人在2021年经历裁员的占比达到25.1%。从分业务领域来看，房地产、电商的从业者被裁员占比分别为50%和47.8%。从事教育方向被裁员的占比最高，达到69.1%。受访者中，仅有57.8%的从业者愿意选择继续从事互联网行业。与此形成鲜明反差的是，互联网行业高校毕业生增速远高于全国平均水平。数据显示，2021年大数据、云计算和智能技术类等热门专业的毕业生人数增速高达146%，大数据技术专业毕业生增速高达256%。互联网公司去年的“裁员潮”波及大量从业者，也为即将进入该行业的大学毕业生带来了新的就业压力。

北京交通大学计算机科学与技术专业本科毕业生 侯登魁:我自己觉得的话，整体的就业环境其实不是特别乐观，因为今年你也能看到互联网的缩招，还有它的裁人潮，对吧，这个方面是不可以忽略的，其次的话，互联网大厂它们对于应届生的要求是比较高的

北京工业大学物联网技术专业本科毕业生 李晶晶：不止是互联网行业的，计算机专业的学生，包括还有其他行业的学生也会往互联网行业来，就是挤进来，因为这个行业确实现在也是比较火的

记者调查中发现，除了对于互联网公司人员变动频繁的担心，固守“大厂执念”成为很多毕业生在择业过程中一道“隐形的门槛”，不少人对于头部企业有着天然的“眷恋”。

北京交通大学计算机科学与技术专业研究生 王善锐：因为是毕业后的第一份工作嘛，然后肯定感觉还是有一些大厂的背景，方便以后的这个发展吧

北京工业大学计算机技术专业研究生 史佳眉：相比较来说的话，在大厂里面会更加的的锻炼人，而且可以把自己的专业知识应用在实际的开发中，并进行落地，我觉得这个也是一个很有成就感的事情。

有专家认为，对于去年互联网公司的裁员潮广大毕业生不必过于担心，互联网行业对专业技术人才的需求依旧十分旺盛，造成这一现象的主要原因在于行业对人员结构，年龄结构，知识层次等方面做出的自身调整和变化。

北京工业大学信息学部副主任 教授 方娟：从这个社会需求和国家发展的这个层面上来讲，我觉得在不同的时期，对人才的需求也是在不断变化的。这个裁员的问题我觉得在社会在不断发展的过程当中也是比较正常的，不管是在一个大型的互联网公司，还是一个小型的公司来讲，随着公司战略上的一些变化和对人才需求的这种岗位的需求，也是在不断的变化。

此外，鉴于超八成的就业岗位来自于民营企业，因此专家提醒，毕业生需要对职业发展做出科学、合理的长远规划，不能固守“大厂执念”，要密切关注行业发展态势，同时注重个人提升，全方位提高综合就业竞争力。

北京交通大学就业与创业指导中心主任 张博：要找到一个最适合自己的企业，能够充分发挥自己的特长，能够找到自己的兴趣爱好，能够实现自己的这个专业所学，实现自己的人生价值 我们要加强对学生就业观和择业观的教育//把自己个人的需求，同国家的需求紧密的结合在一起，引导学生到终点行业，重点领域，重点工程和重点区域去就业。

来源：经视直播