就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。近年来，罗田县始终坚持把稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标，实施就业优先政策，全面提高就业质量，构建和谐劳动关系，努力实现更充分、更高质量的就业，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

虎年伊始，全县“春风行动”暨服务企业用工促进充分就业招聘活动举行，求职者纷纷驻足关注，阅读招工简章，与企业招聘人员交流岗位信息，就业部门工作人员在现场同步提供职业指导、求职登记、政策咨询等服务。

求职群众 郭政文：我是通过罗田县人社局的招聘活动进入伟巴斯特公司工作的，现在已经工作了一段时间，我觉得工作环境可以，待遇也挺好的。

招聘活动不仅为求职者找到了最合适的岗位，也为企业解决了用工难的问题。

伟巴斯特（武汉）车顶系统有限公司人事主管 邱淼 ：解决了人员需求问题，招到了一部分优秀人才，为我们企业带来了用工需求，解决了用工困难的难题。

此次招聘，共有宏源药业、海成电子、天丝纺织等97家企业现场参与，提供行政人事、生产主管、技术员、销售经理、保安、普工等就业岗位4500个。同时，为有效缓解就业信息不对称问题，招聘活动还通过“线上+线下”等形式，开展“网络招聘”和“直播带岗”。求职者只需扫码关注就业平台，就可以随时随地知晓最新岗位信息，搭建起了更宽广的用人单位和求职者双向交流平台。

罗田县劳动就业管理局局长 刘成林：将在春节期间开展多场次的现场招聘、网络招聘、乡镇巡回招聘，旨在帮助求职者找到称心如意的工作，帮助企业招到想要的人才。

据了解，罗田县始终紧扣“促就业、稳就业、保就业”工作主线，除开展“春风行动”系列招聘活动外，还主动加强与用工企业、高校和在建重大工程项目的对接，围绕企业需求和劳动者的培训意愿，采取“点菜式”的培训方式，指导培训机构深入乡镇、村（社区）就地就近实施培训，不断提高培训的针对性。同时，主动适应求职新变化，积极探索直播带岗等新模式，为用工企业和劳动力搭建了优质高效的供需对接平台。

罗田县人力资源与社会保障局局长 方敏： 一是大力开展春风行动一系列的招聘活动，为劳动者和用人单位免费搭建招聘求职对接平台，促进劳动者充分就业。二是依托人力资源智能招聘平台继续开展二十四小时不打烊的招聘服务，将企业日常招聘、群众求职等招聘活动搬到掌上、指尖，为群众提供方便快捷的求职服务。三是大力开展职业技能培训提升劳动者技能素质。

来源：罗田全媒体