今年以来，共青团黄州区委把服务青年人才作为工作重点，通过树典型、强载体、建机制，努力营造青年人才成长的良好环境，不断拓宽培养青年人才的渠道，切实提升青年人才的获得感、幸福感、安全感。

选树典型

以榜样激励带动青年人才

通过各种形式的表彰活动，树立一大批青年典型，先后评选“优秀青年志愿者”57名、“青年岗位能手”43名、“优秀共青团员”40名、“优秀共青团干部”30名、“优秀少先队辅导员”22名，在不同层次、不同行业、不同领域选树典型，为广大青年树立了学习的榜样，在全区掀起了比学赶超的热潮。组织青年宣讲团、青年志愿者深入湾组村落开展宣讲500余场，覆盖10万余人次，展现青年风采，反映青年呼声，促进青年成才，营造处处需要人才、人人皆可成才的舆论氛围。  

优化载体

以丰富实践锤炼青年人才

不断优化活动载体，大力推进“青才工程”，切实做好“聚才、育才、留才”文章，打造培育新青年、建功新农村的强劲引擎。先后与华中科技大学、华中农业大学等10余家科研院所、高校对接合作，引进38名青年能人创办家庭农场、专业合作社、创新创业实训基地10余个，有力助推黄州区乡村振兴战略的实施。先后邀请省、市专家培训农技人员、青年农民180余人次。积极推进电商直播带货培训，开展线上线下培训1200多人次，组织青年网红达人开展直播带货活动11场次，销售额达500余万元。带领青年志愿者投身“社区青春行动计划”，投身到疫情防控入户摸排、宣传劝导、卡口值守等工作中，在实干中锤炼乐于奉献、吃苦耐劳的优良品格。

健全机制

以良好环境服务青年人才

管家来服务，青年有归宿。注重做好“店小二”，当好“贴心人”，营造优良的青年干事创业环境，推动青年与黄州的“双向奔赴”。在园区、学校、医院设置青年人才驿站，为青年人才做好服务。深入企业走访调研，针对企业面临的职工婚恋难问题，制定“一对一”“点对点”的详细方案，积极沟通医院、学校、国企等，搭建红色“剧本杀”交友联谊平台，助力企业留住青年人才。联合区委人才办，走访慰问省第十一批挂职博士，扎实做好博士的服务保障工作。助力创业青年申报“青创贷”“新农人”等专项资金1400余万元，打通青年投身乡村振兴的最后一公里。

来源：黄冈党旗红