人才难留，是中小城市遇到的一个普遍问题。

“留才靠心。”黄冈把人才关注的“关键小事”当作“头等大事”，结合今年“人才服务月”，推出九大类216项人才服务专项活动，办好一批暖心事、贴心事、舒心事，全力营造“近悦远来”的人才生态环境。

一条建议

引来39场联谊活动

“年轻人缺乏沟通交流平台、交友难，希望多组织单位间的集体活动。”今年7月，汤锐在座谈会上的一条建议，被黄冈市委组织部主要负责人放在心上。

一年前，来自安徽桐城的汤锐，从武汉大学研究生毕业，通过湖北省“引进生”选拔，来到黄冈市黄州区路口镇挂职副镇长。“工作上进入角色快，但生活圈子窄，总觉得缺点什么。”他说。

很快，在黄冈市委组织部推动下，共青团黄冈市委连续组织多场“青春有约·爱在黄冈”青年干部人才联谊活动，把不同战线和部门的年轻人撮合在一起，帮助解决青年人才交友难、婚恋难的问题。

9月4日，黄冈市直首场联谊活动举行，市区两级机关事业单位220名单身青年欢聚一堂。在联谊活动中，汤锐结识了一些志趣相投的朋友，扩大了“朋友圈”。节假日，他们或聚会或外出游玩，生活变得丰富起来。

“办好人才关注的‘小事’，才能服务做到人才心坎上，留住人才。”黄冈市委组织部主要负责人说。

黄冈市今年已开展青年人才联谊活动39场次，为2450名青年才俊搭建互动交友平台，促成近百对青年人才幸福牵手，计划安家黄冈。

200万元“青创贷”

解燃眉之急

10月23日，黄梅县邢绣娘生态园，改造一新的劳动实践教育基地迎来500多名小学生。“多亏200万元贷款，解了我们燃眉之急。”湖北邢绣娘林农生态科技发展有限公司总经理邓蓓由衷地说。

邓蓓是黄冈市乡村振兴人才，2017年，她回乡创办邢绣娘生态园，建有茶园、茶油基地、生态稻田、养鸡场、动物园、劳动实践教育基地。

基地越办越好，原有规模难以满足市场需求，邓蓓打算改造扩大劳动实践教育基地。她四处融资，收效甚微。

9月20日，得知邓蓓正为资金发愁，黄梅县人社局迅速联系对接多家银行，帮她搭起沟通桥梁。10月5日，黄梅县农商行向邓蓓发放200万元“青创贷”。资金难题破解，改造工程加速，10月20日顺利完工，基地劳动实践项目增加到20多种，能同时容纳700人开展活动。

“融资难”“融资贵”是创新创业人才面临的主要问题。为破解这一难题，黄冈推出金融服务人才专项行动，仅在“人才服务月”期间，就发放各类人才专项贷款2.8亿元。

“一对一”医疗

服务高层次人才

今年60岁的胡友恒，是黄冈市黄州区唯一的省级首席技师、黄冈市高层次人才，也是中国烙画研究会理事、湖北省民间大师级烙画技能传承人。

“年纪大了，身上的慢性病不少，要定期体检。”胡友恒说，“隔三差五就要往医院跑，挺麻烦的。”

“人才服务月”活动中，黄州区为高层次人才推出健康服务“套餐”，采取“分片包干、网格化管理、团队合作、责任到人”的服务形式，为全区高层次人才及其家人配备“一对一”家庭医生，定期上门提供健康体检、中医康复、心理疏导、个性化健康指导等精细化服务。

经过充分沟通、精心组配，黄州区赤壁社区卫生服务中心付春梅，被确定为胡友恒的家庭医生，为他及其家人提供“一对一”健康服务。

9月中旬，付春梅医生到胡友恒家中开展上门服务，为他建立健康档案，测量血压、血糖等，针对胡友恒的身体情况，制定相应的保健方案。

为让更多人才尽享“健康红利”，黄冈精选37家医院作为高层次人才医疗服务定点医院，开通人才就医“绿色通道”，为914名高层次人才提供“一对一”医疗服务。

来源：湖北日报