3月9日，湖北广电融媒体记者从湖北省人社部门了解到，最近湖北一批学校、事业单位、国企等正在招聘，事业编、专科有岗、安家补助、五险一金......福利多多，提供大量优质岗位，赶紧看过来！

事业编！赤壁市城区义务教育学校和特殊教育学校新招205人！专科有岗！

根据我市教育事业发展需要，2023年赤壁市人力资源和社会保障局、赤壁市教育局拟面向社会公开招聘一批优秀教师到赤壁市城区义务教育学校和特殊教育学校任教。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

共计205个，其中城区义务教育学校教师岗位200个(具体岗位见《2023年赤壁市城区义务教育学校教师招聘岗位表》)，最近、特殊教育学校教师岗位5个(具体岗位见《2023年赤壁市特殊教育学校教师招聘岗位表》)。

二、招聘条件

(一)报考者须同时符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

2.有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

3.学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。

4.身心健康，适应教育教学工作需要。

5.学历要求：报考初中、小学教师岗位的，需具有全日制本科及以上学历;报考特殊教育学校教师岗位的，见《2023年赤壁市特殊教育学校教师招聘岗位表》要求。

6.报考语文教师岗位普通话等级不低于二级甲等，其它教师岗位普通话等级不低于二级乙等。

7.教师资格要求：

(1)报考初中、小学教师岗位的，需持有相应学段的教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，报考学科与教师资格证书任教学科一致。

(2)报考特殊教育学校教师岗位的，见《2023年赤壁市特殊教育学校教师招聘岗位表》要求。

(3)暂未取得教师资格证书的，需提供教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》(2023年应届毕业生报名时可提供毕业高校出具的按期颁发《师范生教师职业能力证书》的证明)。

8.年龄在35周岁及以下(1987年7月1日以后出生)。

三、报名和资格审查

1.报名时间和方式

(1)报名时间：2023年3月15日至2023年3月22日(工作日内)。

(2)报名方式：现场报名或邮寄报名。

①现场报名。要提前填好报名表，复印相关证件，按顺序整理。报名地点：赤壁市教育局人事股，联系电话0715-5224652。

②邮寄报名。从发布公告之日起可通过快递途径邮寄相关资料，邮寄截止时间为2023年3月20日(以寄出时间为准，证书、证件只寄复印件，不需寄原件)，邮寄联系方式：湖北省赤壁市沿河大道59号赤壁市教育局付雪光15271284489

(3)报名时需提供的资料：①报名表;②2023年赤壁市教师招聘考试考生诚信承诺书;③第二代身份证复印件;④毕业证书、学位证书复印件及学信网下载的最长有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2023年应届毕业生未取得毕业证书的需提供学信网下载的最长有效期内的《教育部学籍在线验证报告》;⑤教师资格证书复印件，暂未取得教师资格证书的，需提供教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》(2023年应届毕业生报名时可提供毕业高校出具的按期颁发《师范生教师职业能力证书》的证明)及相应的普通话水平测试等级证书;⑥资教(特岗)、“三支一扶”、大学生村官服务期满两年且考核合格的相关证明材料，退役大学生士兵在军队服役5年以上(含5年)的相关证明材料;⑦带2寸相片3张(含报名表贴1张)。

四、笔试安排

1.笔试时间和笔试地点

(1)笔试时间：2023年4月15日(周六)上午

(2)笔试地点:详见准考证。

2.笔试内容及成绩公示

(1)笔试内容为教育教学专业知识，分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容，满分100分。服务期满两年且考核合格的资教(特岗)、“三支一扶”、大学生村官，军队服役5年以上(含5年)的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。

(2)笔试成绩公示并划定笔试成绩最低合格控制线。笔试结束后及时在“赤壁教育信息”微信公众号进行成绩公示并划定笔试成绩最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入下一环节。

五、面试

1.确定入围面试名单。根据笔试成绩，分学段学科依笔试成绩从高到低，按招聘岗位数1:3的比例确定入围面试名单(面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位)，并向社会公布。

2.划定面试成绩最低合格控制线。所有岗位均实行面试合格分数线控制，面试成绩最低合格控制线为70分，对达不到最低合格控制线的，不能进入下一环节。

3.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课或技能测试的方式进行，满分100分。

4.面试方案另行制订，面试时间、面试地点另行通知。

六、聘用

经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年。实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业编制，享受国家规定的公办教师各项待遇。

年薪8-30W！武汉枫叶教育园区招聘26人！提供住宿！

武汉枫叶教育园区创建于2007年，是中国枫叶教育集团继大连校区建成之后第二所涵盖幼儿园、小学、初中、高中的教育园区。园区位于武汉市东湖新技术开发区民族大道330号美丽的汤逊湖畔，占地面积约400亩，建筑面积约11万平方米,四期工程已完美竣工，将会为全校师生提供更高端、充沛、优质的硬件设施。园区由武汉枫叶幼儿园、武汉枫叶学校(小学和初中)、武汉枫叶国际学校(高中)和武汉枫叶外籍子女学校组成，在校学生近4000人，中外教师团队400余人。学校已成为武汉乃至华中地区一所投资规模较大、办学范围齐全、校园环境优美、办学特色鲜明、课程理念先进、学生成长健康、社会影响突出、发展势头迅猛的知名国际教育品牌。

01招聘岗位及人数

普通高中各科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名

初中各科教师：语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、地理、历史教师各1名

02招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;2、师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进;3、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;4、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)岗位条件

一、普通高中教师

1、年龄55周岁以下(优秀者年龄可适当放宽)，普通高等院校本科或研究生学历，教学学科相关专业毕业;

2、教学基本功扎实，能使用现代信息技术工具进行相关教学和操作;

3、取得对应学科及学段的教师资格证;

4、具有中级以上职称。具有高级或高级以上职称，教学业绩突出，获得市骨干教师、学科带头人等荣誉称号的教师年龄可适当放宽，优先录入;

5、熟悉高考考点，带高三毕业班三届以上，十年以上普通高中教学经历，且一直从事教学工作。有班主任工作经验优秀考虑;

6、获得市教育主管部门组织的优质课比赛一等奖或省级二等奖、三等奖以上;

7、辅导学生获得奥林匹克竞赛省级一等奖以上的优先考虑;

8、在学科核心期刊上发表与本学科教学相关论文的优先考虑;

9、热爱教育事业，认同枫叶文化。

二、初中教师

1、年龄45周岁以下(优秀者年龄可适当放宽)，普通高等院校本科或研究生学历，教学学科相关专业毕业;

2、教学基本功扎实，能使用现代信息技术工具进行相关教学和操作;

3、取得对应学科及学段的教师资格证;

4、有2年以上学校教学经验，有班主任经验的优先考虑;

5、热爱教育事业，认同枫叶文化。

03薪酬福利

1、录用后，高中教师年薪15-30万元，初中教师年薪8-15万(具体按照学校薪酬体系实行);

2、教师一经入职即可办理“五险一金”;

3、学校提供教师住宿，有配套食堂，可享受员工餐;

4、教师转正后享受子女就读学费半价或全免优惠政策;

5、学校教师享受与公立学校同等的职称评定机会;

6、学校提供各类学习培训的机会，为教师提供广阔的发展平台。

04报名

请应聘人员即日起至2023年4月30日中午12:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件)。

05考核

考核内容分为笔试、初试、复试。考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

大专有岗！湖北国际物流机场有限公司招6人！

湖北国际物流机场有限公司(以下简称“鄂州花湖机场”)由湖北机场集团、深圳顺丰泰森控股(集团)有限公司和深圳花湖航港有限公司共同出资设立，是湖北机场集团控股子公司，作为鄂州花湖机场的项目法人，主要负责鄂州花湖机场(简介详见附件1)的规划、设计、投资、建设和运营管理等工作。现根据业务工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，湖北垄上人才信息咨询有限公司(以下简称“垄上人才”)作为鄂州花湖机场劳务派遣员工招聘的实施方，将严把进人关，秉持公开、公平、公正原则，实施本次招聘考试。

一、招聘基本条件

(一)拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法;(二)认同机场公司企业精神和企业文化;(三)符合招聘岗位要求，具有与履行岗位职责相适应的知识和技能;(四)符合岗位能力素质要求，具备较强的学习能力、创新能力;(五)爱国诚信、坚持原则，有较强的团队合作精神;(六)有强烈的事业心、责任感，工作勤奋，注重实效;(七)身体健康，能够适应岗位工作需要;(八)背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。

二、招聘岗位及具体要求

(一)安检员(5人)

1、任职条件：

①统招全日制大专或非全日制本科及以上学历，民航安全检查、民航安全技术管理，民航安保、安全管理类等相关专业优先;②往应届均可(本岗位招实习生)，无工作经验要求，有民航安检工作经验者优先;③民航安全检查员五级及以上岗位证书;④掌握安检岗位的相关专业知识，熟悉民航安检的工作流程;⑤有良好的人际交往沟通技巧;⑥30周岁及以下(条件优秀者可放宽2岁);⑦身体健康，五官端正，能够适应岗位工作需要，男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，五官端正，听力正常，无纹身、无违法犯罪记录。

2、岗位职责：

①负责对进入隔离区及控制区的旅客和工作人员的证件进行查验，有效识别涂改、伪造、冒名顶替及其它无效证件;协助相关部门查控布控人员;②负责对进入隔离区的旅客和工作人员进行安全检查，准确识别并根据有关规定正确处理违禁物品，杜绝未经检查的人员及危险品、违禁品进入隔离区;③负责对旅客及工作人员随身携带的行李物品实施安全检查;④负责对航空货物、邮件和进入控制区的车辆实施安全检查;⑤熟悉应急处置预案，出现异常情况时，迅速按照预案处置;⑥完成上级领导交办的其他工作。

(二)办证员(1人)

1、任职条件：

①统招全日制大专及以上学历，35岁及以下，有机场相关工作经验者优先;②工作认真严谨，品行端正，较强的保密意识，良好的沟通及语言表达能力;③形象气质良好，普通话标准，身高符合要求(男性：172cm以上/女性：160cm以上)。④能熟练操作办公软件系统，熟悉档案管理。

2、岗位职责：

①受理驻场单位及联络员备案资料，做好资料管理;②对办证人员背景调查资料进行初审，管理背景调查档案;③协助领导组织办证人员培训考核等相关工作;④负责受理办证申请，对办证申请材料进行初审，负责人员通行证的制作、核发、核销等管理工作;⑤负责车辆号牌、驾驶证的核发工作，组织开展车辆、驾驶员年度审验工作;⑥负责管理和维护人员、车辆、驾驶员等档案资料;⑦接受并处理证件相关信息传递，维护安防平台证件挂失、注销、到期提示等系统管理工作;⑧定期评估办证风险，对办证流程提出建议及措施;⑨完成领导安排的其他工作。

三、招聘程序

(一)信息发布：由湖北垄上人才信息咨询有限公司面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名：关注“垄上人才”微信公众号，发送“0307”按要求报名。

(三)资质审核：根据应聘者所提供的报名信息及资料进行审核，资料造假、缺失，及未按要求报名的我司有权拒绝其参加后续招聘环节。

(四)招聘考试：

安检员(储备)：资质审核合格者将参加招聘考试，分为笔试、技能测试、面试，最终笔试、技能测试、与面试成绩结果按2:3:5比例换算总分，根据排名顺次拟录。

办证员：资质审核合格者将参加招聘考试，分为笔试、面试，最终笔试成绩与面试成绩结果按4:6比例换算总分，根据排名顺次拟录。(注：当资质审核合格人数与招聘职数超出3:1时，招聘领导小组可视情研究决定是否组织初试，初试成绩按不超出3:1进入考试。)

1、笔试：根据招聘岗位要求确定笔试形式，垄上人才组织相关考务工作;笔试考试主要测试应聘人员的综合知识、民航常识、语言理解、逻辑推理、写作能力等;

2、技能测试：技能测试主要考察应聘人员岗位业务技能操作能力、专业知识水平。视情选择线上或线下进行。

3、面试：面试主要测试应聘人员的综合素质、沟通协调、口头表达和岗位适应能力等。视情选择线上或线下进行。

(五)公示、体检、背调(政审)及入职：招聘结果经决策后，将于垄上人才公众号公示5个自然日，公示期间组织开展体检、背调(政审)。公示期满无异议，且体检、背调(政审)无异常者由垄上人才发放录用通知，按相关规定办理入职手续。

黄冈团风县总工会招聘工会协理员2人！五险一金！

为进一步充实工会工作力量，规范工会协理员的配备、管理和使用，根据《湖北省工会协理员岗位管理办法》(鄂工办〔2020〕18号)和《黄冈市工会协理员岗位管理办法》的相关规定，团风县总工会决定面向社会公开招聘社会化工会工作者(工会协理员)。现将有关事项公告如下：

一、岗位性质及招聘人数

工会协理员是指依据《湖北省工会协理员岗位管理办法》由各级总工会依照有关程序面向社会公开选聘的社会化工会工作者。本次面向社会公开招聘工会协理员2名。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力及社会工作能力，熟悉现代化办公软件操作，服从安排，吃苦耐劳。

(三)品行端正、作风正派，无违法违纪记录;

(四)具有大专及以上文化程度并有两年以上工作经历的人员(原工作单位出具现实表现证明);

(五)年龄在35周岁以下(1988年2月28日以后出生)。

(六)同等条件下，擅长写作、文艺、传媒、有驾照者优先。

三、报名和资格审查

1.报名时间：即日起至3月13日(工作日) 上午9：30至12：00，下午2：30至5：30

2.报名地点：团风县总工会五楼组织基层部。

3.报名方式：采取现场报名的方式。本人携带相关证件资料(学历、学位、专业技术资格证书、身份证、任职证明等证明本人符合报名条件和工作经历的有关证件原件和复印件各1份，原件和复印件，从事相关工作经历的有关资料、一寸免冠彩色近照2张)，到报名现场填写《团风县总工会2023年招考协理员报名信息登记表》。(并提交同样电子照，jpg格式，注明姓名)并发送到指定的电子邮箱(623271084@qq.com，215046308@qq.com)用于办理准考证。填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在报考期内电话号码不能随意变更，并保持通讯通畅，以便于联系。

4.资格审查：由县总工会组织基层部审查汇总后报县总工会党组会议审核确认。审核通过的考生于2023年 3 月16日在团风县总工会五楼组织基层部领取准考证。

四、考试安排

考试分为笔试和面试。

1.笔试：针对招聘岗位特点，参照事业单位公开招聘综合管理类设考，满分为100分。内容包括时事政治、工会基础知识、劳动法律法规和文字能力测试等。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。面试人选根据笔试成绩从高到低顺序按计划招聘人数1:4确定，若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。面试时间和地点另行通知。

3.综合成绩计算：考试最后结果以笔试与面试各占40%、60%的比例进行计算。

为保证招聘工作的公平、公正、公开性，本次招聘工作的笔试和面试环节委托第三方开展。

五、工资待遇

本次招聘的工会协理员按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务;薪酬按照《黄冈市工会协理员岗位管理办法》规定执行，享受五险一金及工会福利。

编制来了！荆州洪湖市事业单位引进100人！安家补助10万！

为深入实施“人才强市”战略，推进优秀人才重点服务工业经济高质量发展，洪湖市启动实施2023年事业单位“招硕引博”计划。现将有关事项公告如下：

01引进对象及资格条件

(一)引进对象。主要面向全国高校全日制硕士及以上研究生，含应往届毕业生。现已在洪湖市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引进范围。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

3.博士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月1日及以后出生)。硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生)。

4.符合引进岗位要求的其他条件。

5.有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。按照相关规定应当回避的。

02专业需求及名额

引进100名人才。具体引进专业及要求详见《洪湖市2023年事业单位“招硕引博”岗位计划表》。

03网上报名

报名人员需登录荆州人事考试网进行网上报名。报名时间即日起至止2023年3月19日17：00。本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。3月19日17：00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，只能选择一个岗位报名，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打用人单位电话咨询(电话号码详见职位表)。

04政策待遇

(一)引进人才为事业编制，统一配置到市人社局公共就业和人才服务中心，由市委人才办统一管理。市委人才办根据全市各地各单位人才专业需求情况统一调配使用。

(二)引进人才实行试用期。时间为一年，试用期内享受正式任职事业单位的同职级人员工资待遇。

(三)试用期满，经考核合格的，办理转正定级手续。按照事业单位管理相关规定，全日制博士研究生、硕士研究生分别享受管理岗位七级职员、八级职员工资待遇。考核不合格的，取消聘用资格。

(四)引进人才在我市最低服务期为5年，需与市委人才办、用人单位签订服务年限协议。用人单位和人才本人不得私自调动或变换单位。服务年限从聘用之日起计算。服务期内由市委组织部、市委人才办进行跟踪管理和培养，对表现突出和优秀的，可以按干部提拔任用规定程序，优先提拔使用。

(五)在服务期内，除正常工资津补贴外，博士研究生由市财政给予10万元(每年2万)安家补助及每年3.6万元人才补贴;硕士研究生由市财政每年给予1.2万元人才补贴。在此基础上，调配到乡镇(新滩、府场、曹市)工作的博士、硕士研究生，每人每月由用人单位给与2000元人才补贴配套。在洪湖城区工作的研究生，本人(包括配偶、未成年子女)无自有住房的，可申请免租金入住市“人才公寓”。如房源不足时，按照全日制博士研究生每人每月800元、硕士研究生每人每月600元的标准为引进人才发放租房补贴，租房补贴由市财政全额保障。在乡镇工作的研究生，住房由用人单位保障。引进的研究生人才，享受的安家补助和人才津贴年限为5年。

(六)引进人才子女在我市学校就读，由市教育局优先安排。配偶工作问题经申请，由用人单位商有关部门，可采取调动、考核聘用等方式解决;暂时无法安排工作的，1年内由用人单位按照每月不少于1000元标准发放生活补贴。按政策主动为引进优秀人才办理养老、医疗等社会保险，并每年定期开展健康体检、走访慰问等活动。

(七)引进的研究生人才，优先推荐评聘专业技术职称和职务;取得发明专利或科研成果的，优先推荐参评国家、省、市有关科技奖项。优先推荐参加国家级、省级突出贡献中青年专家和国务院特殊津贴、省、市政府专项津贴评选;优先推荐当选人大代表、政协委员;工作业绩突出的，优先推荐为洪湖市各类人才奖项候选人。

有编制！通山县高中、中职、特殊教育学校教师校园招聘教师39人！免笔试！

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(鄂发〔2018〕23号)文件有关规定，通山县教育局拟面向2023届应届毕业生招聘高中教师15名、中职教师18名、特殊教育学校教师6名。为确保招聘工作顺利完成，制定本工作方案。

一、招聘岗位及资格条件

本次招聘的具体岗位及资格条件详见岗位表《2023年通山县高中、中职、特殊教育学校教师招聘岗位表》。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法;

2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件;

3.具有相应学科教师资格证、教师资格考试合格证明或师范生职业能力证书，持有高学段教师资格证人员可以应聘低学段的岗位;全日制硕士研究生和“双一流”高校全日制本科(不含专升本)毕业生可放宽至两年内取得教师资格证;

4.年龄在30周岁及以下(1992年3月31日及以后出生);

5.所学专业与岗位表所要求必须一致;

6.符合岗位表中所要求的其它条件;

7.本次为校园招聘，只面向2023年应届毕业生。

三、报名和资格审查

报名工作由通山县教育局组织实施，用人单位配合，所有报名者免收考试费用。报名采取到院校现场报名和网络报名任选其一的方式进行。

1.报名时间及方式

(1)现场报名地点：湖北科技学院西区运动场(湖北省咸宁市咸宁大道88号);

(2)网络报名方式：采取网上电子邮件报名的方式进行。报考人员下载填写《通山县校园招聘教师报名表》和应聘材料扫描件以压缩包方式发送到指定邮箱274999714@qq.com，邮件主题格式为：[通山县2023年校园招聘教师]-岗位名称-姓名。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功;

(3)现场报名时间：2023年3月10日9：00至12：30;

(4)网络报名时间：公告公布之日起至2023年3月15日17：00。

2.报名所需材料：

(1)《通山县校园招聘教师报名表》;(2) 近期1寸免冠彩照2张(应与报名表粘贴的照片一致);(3)携带本人二代有效身份证原件;4)在校期间成绩表(院系或教务部门加盖公章)、学校出具证明(需注明考生是否可以在2023年7月前可取得学历、学位、资格证等证明信息);(5)教师资格证及所报考岗位条件要求的其他相关材料。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的所有信息必须真实准确。

四、考试安排

考试时间、地点见考试准考证。

1.考试采取面试的方式进行，由通山县人社局、通山县教育局共同组织，通山县纪委监委全程监督。

2.参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。面试采取现场说课的方式，备课30分钟，说课时间10分钟。重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。

3.应聘人员凭本人学生证、身份证、准考证参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。应聘人员面试成绩须达到80分以上的，通山县教育局组织用人单位根据岗位数按面试成绩从高分到低分择优与其签订《就业协议书》。《就业协议书》签订截止时间为2023年4月15日。

面试时间另行通知。

五、聘用安排

经公示无异议的，待2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证或教师资格考试合格证明、师范生职业能力证书等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为五年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。

六险二金！武汉国企招聘若干人！年薪9-14W！

中国安能集团第三工程局有限公司系中国安能建设集团有限公司旗下的全资子公司，由原武警水电第三总队转隶而来。2018年9月，根据中央《深化党和国家机构改革方案》，按照中央军委命令，武警水电部队整体转制，改编为非现役专业队伍，组建国有企业，由国务院国资委管理。公司总部位于四川成都，在武汉、重庆、成都、新疆、西藏等设下属分(子)公司,和安能三局(成都)检测公司、安能三局成都设计院等单位。

01目前需求专业及人员

工程技术类：包含水利水电工程、水文与水资源、水务工程、港口航道与海岸工程、土木工程(工民建)、暖通工程、公路工程、道路与桥梁工程、桥梁与隧道工程、交通工程、铁道工程、市政工程、给水排水工程、城市地下空间工程、测绘工程、爆破工程、地质工程、环境工程、安全工程、机械制造及其自动化、工程管理、工程造价、电气工程及其自动化等专业。

行政职能类：包含法学(民商法、纪检监察、合同管理、行政诉讼)专业。

财会审计类：包含会计学、财务管理、税收学、审计学等专业。

02招聘要求

1.基本要求：认可中国安能集团第三工程局企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到中国安能集团第三工程局所属单位工作并服从组织分配;

2.专业要求：所学专业满足中国安能集团第三工程局有限公司发展战略需求，专业知识基础扎实;

3.学历要求：参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试录取的应届毕业生(2023年1月至7月毕业的统招二本以上毕业生)，具有国家教育部出具学历认证的海外高校毕业生(毕业时间应为2022年8月至2023年7月);

4.成绩要求：在校成绩合格，表现良好，有一定的沟通协调能力(学生干部、中共党员、获奖学金和取得职业资格证书者优先);

5.其他要求：遵纪守法、勤奋敬业、诚实守信，无任何不良记录和违法违纪行为，体检合格，无心理疾患。

03薪酬待遇

1.所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当2.地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。入职第一年，综合薪资9-12万。

3.入职一年后，经考查合格定岗定级，按照公司薪酬制度执行，综合薪资12-14万。

4.六险二金：试用期享受医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金(五险一金)。转正后增享补充医疗保险及企业年金。

其他福利：带薪年假、证书补助、节日福利、通讯补贴、免费工装、年度体检、提升培训、提供食宿、探亲路费报销等。

04报名程序及相关说明

1.报名时间：即日至2023年6月30日17：00。

2.报名方式：①微信报名：请扫描志愿入职公司招聘二维码，备注“姓名+学校+专业”，添加成功后发送本人简历、成绩单、就业推荐表、获奖情况等资料;②邮件报名：请以邮件形式将本人简历发送至中国安能集团第三工程局所属子(分)公司邮箱，邮件主题格式统一为“姓名+所学专业+意向城市”，每人限发一个邮箱。③现场报名：请关注安能三局在各大高校就业信息网上的双选会及宣讲会行程安排安排。

武汉出入境边防检查站招聘辅警25人！大专可报！

武汉出入境边防检查站隶属于湖北出入境边检总站，属国家移民管理局机构，是国家设立在武汉天河国际机场口岸的国家行政管理机关，其主要职责代表国家行使主权，依法对出入境人员、交通工具及其携带、载运的行李物品、货物等实施检查和监督，打击非法出入境活动和跨境违法犯罪等职责。武汉方阵人力资源市场有限公司接受武汉出入境边防检查站的委托，面向社会公开招聘劳务派遣制警务辅助人员25名(男女不限)，有关事项公布如下：

01招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力;2. 年龄21周岁以上30周岁以下(1993年3月12日至2002年3月11日出生)，特别优秀者，可适当放宽至35周岁;3. 五官端正，身心健康，无纹身，无色盲，听力良好，具有正常履行所报考岗位职责的身体条件;4. 具有大专及以上学历和报考岗位要求的其他资格条件，退役军人可放宽至高中学历;5. 同等条件下，优先招聘中共正式党员、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退伍士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员。6. 应聘文职警务辅助人员的，应具备大专以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能，能够熟练使用office办公软件，具有较强的信息收集能力，公众号编辑等写作能力，具备良好的文字功底。对于热爱短视频的拍摄和剪辑制作，能熟练使用视频后期制作软件，有较强的主动性和创造性和良好的沟通协作及抗压能力的优先。

02岗位性质

1. 主要从事协助开展口岸出入境执勤现场咨询引导;2. 协助监护出入境交通运输工具;3. 协助开展口岸限定区域巡查、监管、警戒;4. 协助开展口岸视频监控巡查;5. 协助预防制止非法出入境活动;6. 协助看管涉嫌违反出境入境管理法律法规的人员;7. 协助开展口岸突发事件处置，维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场、抢救受伤人员;8. 文职警务辅助人员协助机关民警开展相关工作;9. 其他可由警务辅助人员协助开展的工作。

03报名须知

报名时间：即日起至2023年3月12日

报名方式：网络或现场投递，网络投递者，发送至邮箱2672302564@qq.com，附件命名格式为：“应聘边检站+性别+姓名”，如：“应聘边检站+性别+张三”。

应聘人员需提交资料：

①规定模板的个人履历表及2寸照片两份；② 毕业证原件及复印件两份；③ 学信网电子注册备案表两份(如有)；④ 身份证原件及复印件两份；⑤ 退伍证原件及复印件两份(如有)；⑥ 无犯罪记录证明两份；⑦ 银行征信报告两份(银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告)。

04招聘流程

资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、政审

依据招聘条件对报考人员进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加体能测评。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料人员，一经查实取消聘用资格。

1.笔试：武汉方阵人力资源市场有限公司负责组织通过资格审查的应聘人员进行相关岗位知识的书面测试。

2.体能。

3.测试：对应聘者进行身体综合素质的测试，评价其能否适应本岗位的各项身体需求。体能测评时间、地点另行通知，内容为男子1000米跑/女子800米跑、平板支撑、仰卧卷腹、纵跳摸高。体能标准参照人民警察基础体能标准。

4.面试：武汉方阵人力资源市场有限公司负责组织应聘人员进行面试。面试时，一律素颜，并不得着奇装异服。

5.体检：对应聘者进行身体机能的检查和心理筛查工作，检验是否符合健康标准。

6.政审：对应聘者进行例行政治审查工作。

05薪资待遇

1. 每人每年7-8万元(含工资、社保、过节物资、年终奖、服装费、体检费等);2. 按国家相关政策为录用人员缴纳社会保险;3. 试用期1-6个月，试用期工资按80%的标准发放;4. 武汉出入境边防检查站为国家对外开放口岸窗口执法单位，全年365天开展执勤执法工作，无节假日，不保证双休日，内部实行周期性调休，全年调休总天数接近或超过全年法定节假日和双休日总天数。

来源：湖北广电融媒体