导 读
为加强对新时代新征程青年奋斗精神的培育，引领荆楚青年在建设全国构建新发展格局先行区的火热实践中争做先锋闯将，近年来，团省委通过持续探索、巩固提升，系统构建“永久奋斗的青春”文化IP，不断拓展和丰富奋斗精神培育的实践路径，通过三年多的探索和实践，目前“永久奋斗的青春”已成为广受青年热评点赞的热门文化IP。
近期，新华社记者关注到了“永久奋斗的青春”文化IP并进行了系列深入报道，让奋斗精神更加深入人心。
湖北共青团：
系统构建“永久奋斗的青春”文化IP
引领青年争做先锋闯将
新华社客户端武汉1月23日电（记者宋立崑）着力激发湖北青年的奋斗精神，共青团湖北省委系统构建“永久奋斗的青春”文化IP，推出了“三课”“一馆”“一论”“一篇”“一品”等系列活动。3年来，共举办62场示范精品团课；83个“青少年思政教育基地”实现联动，超20万团员、团干走进湖北青运（团）史馆；举办了10万余场“奋斗精神大讨论”，直接参与覆盖超200万人次。
作为湖北共青团的系列活动，“三课”即“永久奋斗的青春”主题教育课，旨在通过音乐团课、话剧团课和特别团课等多种形式，引导青年深入思考和感悟奋斗精神。“一馆”即主题青运（团）史馆，通过展览展示、教育学习等多种方式，让广大青年了解历史，坚定信念，提高政治觉悟。
湖北共青团特别推出“一论”奋斗精神大讨论，鼓励青年们积极发表观点、交流思想、共同成长。此外，还通过“一篇”系统梳理新时代新征程青年奋斗精神的理论文章，和全面反映青年奋斗现状的调研报告，以及“一品”系列主题文化产品，引导青年深入思考新时代新征程中奋斗精神的内涵和价值。
在“永久奋斗的精神”带动下，近3年来，共有6.7万支志愿服务队和青年突击队活跃在生产建设和为民服务一线，为经济社会发展做出贡献。同时，369名“青年拔尖人才”也在科技创新领域崭露头角，为科技进步和产业创新贡献智慧和力量。
此外，湖北共青团还深度参与湖北省“共同缔造”，组织了100余支“青年聚力 共同缔造”高校实践队，为地方经济社会发展贡献智慧和力量。
同时，通过支持7300余名“新农人”在乡村振兴大舞台施展本领，助力农业农村现代化建设。在青年创业方面，42个湖北青创园年均孵化青年企业1800余家，扶持青年创业项目数量突破1万个，为青年创业提供了支持和帮助。
在追随“优秀”中不断成长
湖北青年谈“永久奋斗的青春”
（记者宋立崑、柳泽荫）“我出生在湖北农村，小时候，村里两个轮子的摩托车都没见过几辆，更别说四个轮子的了，那时哪能想到如今我能参与造车呢。”回想起这些年的经历，东风汽车集团有限公司研发总院高级工程师王永亮依然感觉有些不可思议。
近年来，着力激发湖北青年的奋斗精神，共青团湖北省委系统构建“永久奋斗的青春”文化IP，并组织全省团员青年开展“奋斗精神大讨论”，王永亮是参加者之一。“从农村走出来后，我一直在找寻周围优秀的榜样，尝试成为‘优秀’中的一员，让这个词逐渐从抽象走到具体。”他说，“我觉得人生就像马拉松，要明确方向、绵绵用力、持续奋斗。”
2008年，他第二次高考，成绩过了武汉理工大学的分数线。选择专业时，家里比较有学识的舅舅对他说，“不如就学汽车吧，产业很大，应该有保障。”王永亮没多想，将“车辆工程”专业填上了志愿表。
从小到大，王永亮一直在埋头读书，把成绩搞好，是他最主要的目标。上了大学，他依旧对自己要求严格。除了在一起上课，团支部活动是王永亮与同学们为数不多的相处机会。一次支部换届竞选，让他看到“优秀”的另一种可能。
“很多同学不用稿子都能讲十几二十分钟，我觉得非常惊讶。”王永亮回忆，竞选班干部的同学个人履历都很优秀，不少人大一就有了社会实践经历，让他羡慕不已，同时也想向他们靠拢。在学校里，王永亮参加了各式各样的学生活动，听到了很多“优秀者”的故事，为了追随心目中“优秀的组织”，他还争取入党。
直博后，王永亮每天都泡在实验室探索自己的研究方向。多年的专业学习，使他逐渐痴迷于此，点燃了心中的造车梦。
出生于湖北，见多了“东风”车，听多了“东风”故事，在校期间又跟着实验室团队参加了东风汽车公司研发总院的科研项目，王永亮毕业后在诸多“橄榄枝”中，坚定选择了东风汽车公司研发总院。
顶着业内名校博士头衔，王永亮一上岗就激情满满，想要用多年所学尽快得到认可，结果一来就碰了壁。“由于对整车研发还不熟悉，很多设想在之后看来都不现实。”他说，“那段时间我对工作很不适应。”
当时，东风汽车公司研发总院团委推出了“名师带高徒”的项目，旨在通过公司级专家库人才的一对一辅导，帮助新入职员工更好地融入工作。在这个项目的推动下，王永亮有幸成为专业首席总师刘浩的弟子。
刘浩是国内研究整车舒适性的先行者，在我国汽车工业的早期发展阶段，制造商们更多关注车辆的空间大小和部件配置，很少考虑到整车舒适性的问题。在国外工作几年后，刘浩选择回国，将先进技术和经验引入国内，投入到造出“坐着更舒服的国产车”的研发工作中。
对于这个有冲劲的徒弟，刘浩并未打算简单教他怎么搞工作，而是让他先提升思想和思维。“师傅告诉我，要先传承，再创新，最后才能成长。”王永亮说。
传承什么，怎样传承，是必须先想明白的问题。
在东风汽车博物馆中，公司团委带领王永亮和入职新员工们一起重温“二汽”在鄂西大山中“从无到有”的激情岁月。触碰到企业的文化脉搏，王永亮渐渐感觉到，企业的工作技巧和研发思维都是由此衍生的。“先辈们的任务是从无到有，我们这代人的责任是从有到丰富，再追求国际领先。”他说，“一切研发和投入都要围绕共同的目标，这是一种集体的精神。”
王永亮沉下心来，研究企业的工作模板和调研方法，跟随师傅一步步突破关键技术，不仅完成了本团队的科研任务，还跨地区到其他部门去传经送宝。
截至目前，他已发表SCI、EI期刊论文14篇、拥有9项发明专利，5项企业标准，参与2项行业标准，获湖北省科技进步三等奖，完成了从学生到工程师的蝶变。未来，他还将继续跟随研发团队，对部分关键技术和指标进行凝练升级，不断向业内一流水平冲锋。
如今，明确了自己实现“优秀”的路径，王永亮依然保留着向心目中“优秀的人”学习的习惯。他告诉记者，一直很喜欢钱学森的一句话：对科学尽职尽责是所有国民的本分，而为国效命则是科学家的天职。
奋斗正当时，青春勇担当
当代青年不忘初心使命、做好本职工作为民族复兴贡献青春力量
为他们点赞！
来 源 | 青春湖北综合整理自新华社客户端、新华网客户端
