罗田县委政法委锻造高素质干部队伍     

本报讯 （通讯员胡添航 汪林照 李安炜）5月12日晚，罗田县委政法委机关开展集体学习，3名青年干警就落实政法工作条例、社会稳定风险评估、综治网格化平台应用作交流发言。大家互学互鉴，探讨工作方法。   

 年初以来，罗田县委政法委紧扣“干部素质提升年”主线，多措并举，深耕专业素养，淬炼实战本领，锻造高素质干部队伍。    首先，部署开展“六个一”提能行动，即荐读一本行业经典、开设一堂学员讲堂、撰写一篇深度材料、组织一次基层调研、策划一场主题实践、化解一批矛盾纠纷，解决部分青年干部理论功底不深、思想解放不够、专业技能不强、攻坚克难能力欠缺等问题。    

同时，创新建立“综治中心轮值实训”制度，推动全员下沉矛盾调处一线。领导班子带头践行“一线工作法”，每周赴县综治中心带班指挥重大突发事件处置，现场指导重大矛盾纠纷调解；青年干警轮流进驻服务窗口，全流程参与事项受理、跟踪督办及应急调度，累计接待群众诉求18件，牵头化解群体性纠纷3起。通过“接诊式”服务与“沉浸式”历练，干警群众工作能力、应急处突水平明显提升。    

罗田县委政法委还聚焦政法工作现代化，启动政法队伍AI素养提升计划。邀请人工智能领域专家开展专题培训，围绕“智能技术原理、政法场景应用、政务新媒体运营”等内容，通过“理论讲授+实操演练”模式，助力干警掌握AI应用技术，推动“智治”与“法治”深度融合。不断健全“教、学、练、战”一体化培养机制，以队伍专业化推动政法工作现代化，为服务经济社会高质量发展注入更强动能。

编辑 瞿慧一 何国顺