为深入推进黄梅县区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作，近日，黄梅县人社局整合系统内涉劳服务资源，组建专家团队，依托户外劳动者之家、黄梅镇零工驿站及县工业园区劳动关系公共服务站，常态化开展“和谐劳动关系巡诊”活动，主动送政策、送服务上门，获得企业广泛好评。

8月13日，由该局劳动关系股负责人带队的专家服务团队深入企业一线，依托《企业劳动用工法治体检问卷》，重点围绕劳动合同规范性、薪酬结构合理性、工资发放及时性等关键环节，现场为企业“把脉问诊”，精准识别用工管理中的风险隐患。

“通过这次专业的问卷‘体检’，才发现合同里一些条款表述不够严谨，存在潜在风险。”一位企业人事经理感慨道：“这种带着标准上门的指导方式，实实在在帮我们快速排查出管理盲区，非常高效！”

“和谐劳动关系巡诊”不仅旨在推动劳动保障法律法规落地落实，更致力于从源头预防和化解劳资纠纷。检查过程中，专家团队同步开展现场教学，即时指出问题、解释法规依据、明确整改路径，为企业量身定制“法治处方”，实现监管与服务并重。

黄梅县人社局将继续坚持“服务企业零距离”的理念，以工业园区劳动关系服务站为平台，持续打造“用工体检诊断”“巡回仲裁庭”“案例研讨”等系列公共服务产品，不断提升基层劳动关系治理能力和水平，为优化营商环境、构建和谐劳动关系贡献更多人社力量。

来源：黄冈市融媒体中心 通讯员毛东立 李璐

编辑：袁安琪