“百搭”本是形容衣物的流行词，指一件单品能与多种风格服饰和谐搭配，既实用又显格调。延伸到干部队伍建设中，便特指综合素质好、适应能力强、协作水平高的复合型干部。这类干部秉持“缺什么、补什么”的态度，能快速融入不同岗位，在学干相长中成为“多面手”。广大干部唯有对标争做“这行那行都行”的“百搭”式干部，才能有效应对“既要又要还要”的复杂局面，为湖北支点建设提供有力保障。

“百搭”式干部，首在“愿搭”，把“服从大局”刻进骨子里。衣物“百搭”不挑场景，干部“百搭”则不挑任务。真正的“百搭”干部，始终心怀“国之大者”，对组织安排不打折扣、对群众期盼不推不靠。无论是基层矛盾协调、民生保障，还是文稿起草、作风督查，都能以“让搭什么就搭什么”的自觉主动作为，让担当实干成为底色。

“百搭”式干部，要在“能搭”，把“补齐短板”作为硬功夫，需“一专多能”。若只有“单一技能”，面对跨领域任务会“手足无措”；若有“明显短板”，参与协作会“拖慢进度”。有的干部懂业务却不善沟通，有的善写作却缺实操，而“百搭”干部从不满足“一招鲜”，始终保持“本领恐慌”。面对业务不熟，就钻研政策；面对技能不足就学习充电。他们既打磨“专业长板”，也补齐“能力短板”，凭借全面过硬的能力，成长为“召之即来、来之能战、战之能胜”的“先锋官”。

“百搭”式干部，贵在“搭好”，把“团结协作”化作真本领，核心目标是融入团队后形成合力、推动发展。若只讲“个人表现”，不顾“团队节奏”，即便个人能力再强，也难以形成“1+1>2”的效果。有的干部协作中“我行我素”，有的配合时“斤斤计较”，这都违背了“百搭”的协作要义。优秀“百搭”干部懂得“融入”先于“表现”。他们既能当“主角”挑大梁，也能当“配角”做辅助。遇到分歧，他们能换位思考化解矛盾；推进工作，他们会分工协作保障效率。只有甘于当好团队工作的“润滑剂”，才能让整体工作更加顺畅高效。

广大干部当以“愿搭”校准方向、以“能搭”夯实基础、以“搭好”凝聚合力，在岗位上“搭”出实绩，在奋斗中“搭”出精彩，为强国建设、民族复兴的伟大事业注入强劲动能。 

来源：黄冈市融媒体中心

编辑：杨帆