近年以来，蕲春县始终把加强纪检干部队伍建设摆在重要位置，通过守好“三关”着力加强自身建设，以铁的纪律打造一支忠诚干净担当的纪检“铁军”，为深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争提供坚强的纪律保障。

加强“教育关”，筑牢“反腐墙”。

以“支部主题党日”活动为契机，建立培训制度，组织纪检监察干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章党纪党规，以及纪检监察业务知识。2016年共召开专题学习讨论会12次，开展专题业务培训2次，全面提升纪检监察干部综合素质和业务水平。分别组织全县党员干部观看专题教育片《永远在路上》《警钟》《打铁还需自身硬》，促使警钟长鸣。

落实“监管关”，严防“灯下黑”。

一是夯实内部监督。成立专人干部监督小组进行内部监督管理，通过召开座谈会听取汇报、明察暗访等方式，不定期对全县纪检干部执纪监督、工作作风等情况开展督查，为纪检干部“把脉问诊”。二是强化外部监督。畅通信访举报渠道，结合信件、电话、网络、信访多种模式，使纪检干部置于社会舆论的监督之下。2016年9月，对某乡镇原纪委书记履行监督责任不力进行约谈。

卡好“准入关”，锻造过硬队伍。

按照纪检监察干部年轻化、专业化、专职化“三化”要求，坚持选好人、用好人，配齐配强纪检监察干部队伍。一是严把选人关。从各单位遴选德、能、勤、绩优良的干部到县纪委跟班学习，优化纪检监察干部队伍，并根据跟班期间的现实表现和考试成绩择优调入。二是严把用人关。严格执行干部选拔任用标准，对新提拔的干部一律实行任前公示制度，有信访举报的或尚未查清坚决暂缓任用，同时严把党风廉政意见回复关，严防“带病提拔”或“带病上岗”。

来源：黄冈日报

编辑：何雪萌