参与本期评选的有湖北省宏威化纤实业有限公司党支部、湖北威风汽车配件股份有限公司党总支、湖北中禾粮油股份有限公司党支部、黄冈公正联合会计师事务所党支部、黄冈鲁班药业股份有限公司党支部、黄冈市直属民营企业党委、黄冈银河阿迪药业有限公司党支部。
1、湖北省宏威化纤实业有限公司党支部
坚持“四个融合” 凝心聚力谋发展
湖北省宏威化纤实业有限公司党支部
党建是旗帜，更是前进的方向。多年来湖北省宏威化纤实业有限公司积极探索和创新新形势下党组织在企业中发挥的作用和有效用途，从加强和改进企业党建工作入手，深入探索实践“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的新思路，努力把党的组织优化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，从而实现了从化纤到服装、金融、地产、传媒等九大产业的多元化跨越。有效将公司制度化的管理提升到更高层面上的意识形态管理，树立了企业党建工作的一面旗帜，走出了一条富有自己特色的非公党建新路子。
一是党建文化与企业文化相融合。企业文化是企业精神中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工文化素养和道德水准。多年来宏威化纤实业有限公司始终认为党建文化是各类文化中最为先进的文化，并把党建文化作为企业文化的重要组成部分，在企业文化建设中有意识地导入党建文化内涵。为此支部以企业文化墙做为切入点，用图文并茂的形式彰显变革创新擎力、党建工作活力、企业文化引力、民主管理向力、凝聚人心合力“五个力”，概括了企业以人为本、党员情操、团队建设、精神文明、现代管理、协调和谐等基本概况。在企业内部形成了强大的凝聚力、向心力和约束力，打造了企业发展不可或缺的精神力量和道德规范。支部组织党员和高层管理参观辛亥革命纪念馆接受传统教育；多次邀请由退伍军人组织的《金城管理培训》团队为公司员工做户外拓展训练，并举办《赢在执行力》和《提高团队情商》等培训讲座；分别6次联系员工工作和思想实际；在红十五军基地开展爱国诗歌比赛，组织员工春季运动会；多次组织党团员和青年员工赴乡镇福利院看望孤寡老人，为老人们包饺子，献爱心。为此支部因企制宜为员工营造积极，向上、和谐、助人为乐的氛围。企业文化墙每年举办4期，每期的文化墙，精心设计、精心构思，重视素材的收集、积累、归纳和取舍，做“有心人”。文化墙的主体是员工，参与面98%以上，处处可见员工活动的身影。党支部在文化墙服务上坚持“六个相结合、六个心”：主题与内容相结合，精心谋划；内容与形式相结合，专心构思；照片与文字相结合，细心布局；外表与内涵相结合，诚心融汇；色彩与风格相结合，用心协调；活动与效果相结合，真心优化。从而让企业文化墙走进员工心理，了解员工诉求，留住员工的脚步。
二是党员管理与员工管理相融合。党支部注重发现挖掘基层一线党员的先进典型事迹，运用公司微信公众号，工作群、QQ群等自媒体进行推广宣传，把这些基层一线党员的光辉形象传播出去，以影响感召广大普通员工。设立党员示范岗，营造“员工作风看党员，党员作风向我看”的工作氛围。示范岗的党员以“技术过硬，纪律过硬，作风过硬，吃苦过硬”的四个要求，给公司注入了一股强大的正能量，形成了强大的感召力。以骨干党员形象塑造宏威企业形象。宏威是一家有爱心的企业，无论是2015年的关爱留守儿童捐赠活动，还是2016年抗洪救灾抢险，都在社会掀起一阵阵富有爱心的热潮，这其中骨干党员发挥了十分重要的作用。宏威社会形象的赢得，正是通过这些骨干党员的示范引导与推进。
三是支部建设与生产经营融合。生产经营是一个十分复杂的系统，而关键部位与地方运行正常，对企业发展起着至关重要的作用。在宏威，这些关键地方与部位都是党员与积极分子冲在前面。最困难的地方党员来。产品销售到偏远地方，山高路远，有人不愿意，没关系，我们党员冲在前面，因为党员冲在前面了，后面畏缩的同志也不再犹豫了，个个鼓起勇气向前冲，这样，在全司形成了不比享福比吃苦的好现象。最紧急的地方党员上。生产规模扩大了，陈欠货款发生了问题，有些老赖拖着不给怎么办？党员走在前面，公司多次出现这样的情况都是支部党员张利军同志，不辞万里，找到客户，动之以情，晓之以理，一家家攻克。以致下面的所有销售人员不再叫难了，一个个迎了上去。最重要的岗位党员担。处在公司最为关键核心的岗位大都由党员与积极分子担任，生产，销售，研发，财务等等，关键岗位在宏威起着擎天之柱的作用，党员的先锋模范作用在宏威被发挥得淋漓尽致。
四是党风廉政建设与行政管理相融合。抓好廉政建设工作关系到企业发展战略的顺利实施，支部定期开展党风廉政建设专题教育活动，组织管理干部及重要岗位职工观看《永远在路上》《人心向背》等系列专题片，对党员干部职工，进行深刻的廉洁警示教育，并结合自己的工作岗位交流心得体会；强化制度建设与执行，特别是针对易滋生腐败行为的业务部门、物资采购部门，财务管理部门，明确管理要求和防控措施，并签订廉政建设责任书，实行“谁分管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的制度。做到权力运行到哪里，制度就约束到哪里，有效堵塞管理漏洞，推行公司运行的效率，强化权力的制约和监督。使得2016年的运营成本和经费开支比2015年节约了15%。
坚持“四个融合”，让湖北省宏威化纤实业有限公司党建工作干的，有声有色，多次得到市委组织部、黄梅县委、黄梅经济开发区党工委的认可。我们深刻感知，非公党建工作是一项持久而日益弥新的工作，我们将不断创新思维，创新工作方法，积极探索，锐意进取，力争勇立潮头，始终走在非公党建工作的前列。
2、湖北威风汽车配件股份有限公司党总支
正确处理三种关系 实现党建经营双赢
湖北威风汽车配件股份有限公司党总支
一、背景与起因
党的十八大报告强调“加大非公有制经济组织党建工作力度”，具有很强的针对性和指导性。非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量，对于扩大党的社会基础，推动经济社会发展具有十分重要的意义。浠水县在各级党委的高度重视和坚强领导下，非公有制企业党建工作氛围越来越浓厚，创新越来越丰富，成效越来越明显。“没有党组织的正确引领，就没有公司今天的稳健快速发展。”尝到了党建促发展甜头的威风公司董事长张佑来这样说。
二、做法与成效
湖北威风汽车配件股份有限公司在抓好企业经济效益的同时，着力于探索党建工作与党员发展要求、企业发展方向以及员工发展愿望的有机结合点。
(一)正确处理企业业主与总支书记双重身份的关系。非公有制企业由于产权性质、管理方式所决定，党组织作用发挥得如何，与党组织书记素质能力密切相关，党组织书记的素质和能力从根本上决定着企业党建工作成效。公司2001年成立，2002年建立了党总支，董事长任总支书记。公司刚成立时，面临着人员调整、关系协调以及劳资分配等问题错综复杂。这时，几名党员同志，带领全体职工支持公司的工作，对不理解的人员积极予以引导沟通。公司趋于稳定，渐渐走上了健康的发展轨道。如今，集业主、总支书记于一身的张佑来同志，注重发挥“1+1>2”的实效作用，按时参加党总支的组织生活，始终做到“统揽不包揽、引导不领导、参与不干预”，确保了党建工作与经济工作的协调发展。
（二）正确处理开展党建活动与企业生产经营的关系。坚持做到“六个紧扣”，即紧扣“企业经济效益好”谋划活动，紧扣“人才队伍培养好”设计活动，紧扣“企业文化氛围好”组织活动，紧扣“安全生产管理好”安排活动，紧扣“职工利益维护好”开展活动，谋求活动实效。广泛开展“党员示范岗”活动，以“三有三无”为载体，即“关键岗位有党员，困难面前有党员，技术攻关有党员”；“党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无违章”，让党员彰显先进性，为职工做表率，为企业解忧愁。
（三）正确处理党组织作用发挥与企业内部管理的关系。近年来，党总支积极创造条件，发挥组织组织作用，实现良性互动：一是凝聚人心的核心作用。从年度预算中拿出资金2万元，装修完善了党员活动室。拿出5万元党建资金，建起了篮球场和乒乓球室，把广大党员、职工紧紧连在了一起。二是人才成长的熔炉作用。积极探索党员与企业中坚力量的最佳对接方式，实施了党员“三培养”工程，即将党员培养成业务骨干，将业务骨干培养成党员，将优秀党员骨干培养成公司管理人员。三是联系职工的桥梁作用。党总支坚持“以人为本、构建和谐”的企业文化理念，着力解决党员、职工生产生活中的问题。
三、启示与探讨
威风公司通过正确处理这三种关系，健全党总支发挥作用机制，积极引领企业文化建设，扎实做好管理工作，有效发挥非公企业党组织实质作用，实现了党建经营双赢。
启示：加强非公有制企业党建工作，不应局限于党组织自身建设，而应在与企业生产经营的紧密结合中，正确处理好企业主和党组织书记、开展党建活动与企业经营生产、党组织发挥作用与企业内部管理等三种关系，与企业文化建设、企业和谐劳动关系构建、企业内部管理的互动共融中拓宽视野、延伸触角。非公有制企业党建工作主体是党组织和党员，对象却不止是党组织和党员。企业从班子到队伍、从党员到职工、从生产到经营、从物质到精神，都可以纳入党组织工作视野，作为党组织工作的立足点、着眼点和着力点。
3、湖北中禾粮油股份有限公司党支部
“党建+绩效=产能↑”
湖北中禾粮油股份有限公司党支部
一、背景和起因
十八大报告指出：“必须坚持解放和发展社会生产力。”非公企业是社会生产力中最活跃的经济细胞，抓好非公有制企业党建工作，直接关系到党的建设新的伟大工程。因此，对非公企业党组织如何发挥作用要进行明确的定位，即发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。党建工作开展得好，能够有力地促进企业的发展。中禾粮油股份有限公司开展党建工作，始终坚持“2+2+参谋”的原则，立足“企业需要、职工拥护”两个基点，谋求“促企业发展、引人才会聚”这两个根本，努力寻求党建活动与企业进步的共振点，实现党建发展、企业壮大的双赢目标。
二、做法与成效
中禾粮油股份有限公司在浠水县巴河镇党委“引导不主导、参与不干预”、“协助企业把好用人关、帮助企业主理顺协调关”原则的指导下，创新开展企业党建工作，达到了党建发展、企业壮大的双赢目标。
一是搭建平台建组织，确保党建工作有方向有基础。公司在巴河镇党委的指导下，采取单独建立的方法，于2013年3月成立了中共湖北中禾粮油股份有限公司支部委员会。同时，积极开展学习交流活动，通过召开理论研讨会、经验交流会、现场观摩会等形式，研究探讨支部党建和企业绩效有效联系的方法，以促进企业产能提升、职工收入增长，建立了“党建+绩效=产能↑”的党建工作创新模式。
二是找准结合点，确保决策正确有效。中禾支部注重加大党的政策、精神的教育宣传力度，提出生产经营与党建工作同安排、企业技术攻关和党组织活动相结合、党员先锋模范作用发挥到抓生产经营上、职工业余文化活动和开展党员思想教育相结合，寓教于乐，充分调动党员和员工参与组织活动的积极性。这些活动的开展，使中禾公司党建工作水平不断提升。跳出党建抓党建，把党建工作与企业生产经营相结合，不仅提升了企业的党建工作水平，也提高了职工的工作积极性和工作效率，实现了企业产能体提升、职工收入增长的目的。
三是选好载体，确保党员的先锋模范作用得到充分发挥。中禾支部通过积极开展系列活动，如“两学一做”学习教育知识竞赛、“党员先锋岗活动”、“安全生产知识竞赛”、“争当技术革新能手”等，将党建活动与企业创新相结合，在职工中形成“以企为家、企荣我荣、党建引领、凝心聚力”的企业文化氛围，引导职工向党靠拢、为企奉献，树立党员新形象，让党员身份“亮”起来，使模范作用“显”起来，把党的政治优势转化为推动企业发展的推动力，实现党建促发展、党员强绩效、企业提产能、职工增收入，互动互促的新局面。
四是完善奖励考评体系，在一定程度上向党员倾斜。中禾公司把党建与职工评优、年终奖、技术创新相结合，对积极参与党建活动的党员给予一定资金奖励；坚持把技术骨干发展为党员，把党员培养成技术核心，对积极进行技术创新的职工、能手在发展党员时重点培育、优先发展；在学习培训、提拔晋升时优先考虑党员。通过系列政策的实施，充分提高职工积极性，达到党建发展、企业壮大的双赢目标，为企业发展提供后续动力。
三、启示与探讨
抓党建就是发展生产力，湖北中禾粮油公司的发展轨迹就是最好的证明。建立党组织，开展党建工作是企业发展的现实需求，也是职工的迫切愿望。企业开展党建工作，要立足企业实际，又要跳出党建抓党建，注重把党建与生产经营实际相结合，把党的政治优势和组织优势转化为推动企业发展的源动力，达到党建促发展、党员强绩效、企业提产能、职工增收入目的，实现党建工作水平提升，职工的工作积极性和工作效率提高，企业的发展实力增强的目标。
4、黄冈公正联合会计师事务所党支部
改制不变色 党建促发展
黄冈公正联合会计师事务所党支部
黄冈公正联合会计师事务所是1999年改制的,前身是黄州市财政局会计事务所。2009年10月按照行业要求成立了党组织，隶属于市财政局行业总支，现有党员6人。几年来，在上级党总支的正确领导下，事务所根据中共中央办公厅《关于加强社会组织党的建设工作的意见》的要求,选优配强了党组织书记，通过支部带领全所党员开展“两学一做”活动,加强了党支部建设，发挥了支部的战斗堡垒作用，为事务所的发展产生了积极作用。
一、坚持“党建领航”学理论，提高党员政治素养
回顾支部成立之前，少数党员认为事务所改制了,是私人的,要不要党组织无所谓。所以长期不过组织生活，不学习，不按时缴纳党费，有的个别党员不能正确处理好“三观”，一切向钱看的思想比较突出。所内相互争抢业务，与客户发生争吵，不注重个人形象，事务所收入逐年减少，年年出现亏损。究其产生的原因，一是无基层党组织，部分党员游离在组织之外，二是无政治学习制度，放松和放纵了理想信仰，三是无业务培训制度。总之，加强党组织建设迫在眉睫。
针对这一状况，事务所支部的成立后，坚持抓政治学习理论的思路，积极开展诚信文化建设，根据中央和省注师行业党委的要求及市注师行业的部署，结合本所的实际开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育活动，主要是解决五大现状，正视突出问题。
一是着力解决理想信念动摇、党员意识不强的问题。个别党员理想信念模糊动摇，不学习党的路线方针政策，对中国特色社会主义缺乏信心，有雇佣心理，认为自己是打工的，向钱看的错误思想等问题。
二是着力解决宗旨信念淡薄，联系群众不够的问题。重点解决好不能正确看待市场经济中出现的负面现象，个别人遇事斤斤计较、不联系群众等问题。
三是着力解决组织纪律散漫、作用发挥不好的问题。上下班时间不能保证，有迟到早退现象，不起先锋模范作用等问题。
四是着力解决道德行为、社会形象不良的问题。重点解决不注重个人品德、不注重个人形象、没有党员样子、思想不纯、行为不端等问题。
五是着力解决安于现状，进取精神不强的问题。重点解决思想不够解放，缺乏开拓创新意识，工作态度不正，业务不精、服务社会、服务大众意识不强等问题。
通过“两学一做”活动，每个党员都能联系自己存在的问题，带着问题学党章党规，强化三大意识。一是强化学习意识，解决了过不爱学习、现在形成自觉学。二是强化党章意识，解决了党员过去不愿学，现在把党章作为行动的根本指南、形成把党章作为做人做事的根本准则。三是强化纪律意识。通过学习后，全所党员都能做到讲政治顾大局。目前我所全体党员都能按照“四讲四有”成为合格党员。2016年度党员通过民主测评，6名党员中5名党员评为合格等次。1名党员评为优秀等次。经过考察和培养，2名政治坚定、业务素质强的同志加入了党组织，并成为合格的党员。
二、建立健全制度，始终把党建工作落实到实处
制度建设是党建工作的重要组成部分。在党建活动中，党支部先后很抓了制度建设，如；《三会一课制度》、《党支部工作制度》、《党员学习制度》、《党内监督制度》、《民主评议制度》、《党务公开制度》、《上下班考勤制度》、《承接业务制度》、《三级复核制度》《收入分配和超任务奖励制度》等各项制度，用制度管人管事，从而提高了全所党员和员工的自觉性，都能按照制度办事，能自觉守信念、讲奉献、重品行，热爱党的工作、热爱事务所，成为一支政治强、业务精、效率高的团队。同时，按照行业要求成立了工会、妇联等群众组织，积极开展活动，推进党群组织共建，形成党建带群建、群建促党建的新局面。
几年来，党支部始终坚持抓制度建设的同时，加强了阵地建设。2016年购买了办公楼，改善了办公环境，建立了“党员活动室”，提高事务所的规模和业务结构，达到了中共黄冈市委组织部关于突出非公有制企业党的工作“六有六规范”的要求。
三、抓党建促发展，实现政治与业务工作“双赢”
近年来，按照中共中央办公厅《关于加强社会组织党的建设工作意见》要求，我所进一步优化会计师事务所的规模和结构，拓展职业领域，改善执业环境，建立健全治理机制和内部管理制度，如业务学习培训制度，由党支部书记（主任会计师）讲课，不断提高注册会计师和从业人员道德水平和业务能力。通过抓党建，促进了我所全面发展。一是激发了员工爱岗敬业、争当先进的工作热情。使党建业务相结合，相互促进，成效显著。2015年度被中共黄冈市注册会计师行业表彰为“先进党支部”。事务所进入全省综合评价前百名。二是激发了全所执业人员诚信自律观念，端正了执业行为，事务所经营活力进一步增强，大家都体会到只有抓好了党建，业务工作才会发展，经济效益才会提高，个人的待遇才会越来越好。
回顾我所党组织从无到有，员工的变化非常明显。一是员工的政治意识、思想境界得到了升华；二是提高了人和意识，做到大事讲原则，小事讲风格；三是提高了执业风险意识，审计讲原则，不做假账，拒绝出具虚假报告。四是提高了宗旨意识，树立为客户服务，为社会公众服务，为经济建设服务的观念。五是增强了学习意识，提高了员工的政治素质和业务素质。通过党建工作，造就了一支有理想、有信念、有追求的专业团队。
总之，我所通过抓党建，推进了诚信建设，推动了各项业务开展，并取得了良好的社会效益和经济效益，然而，党建工作是一项长期工程，任重而道远。我所将继续做好党建工作，做到改制不褪色，改革不忘本，让党旗始终在事务所飘扬，同时，为事务所发展壮大、为促进社会经济健康发展作出新的贡献！
5、黄冈鲁班药业股份有限公司党支部
坚持党建为魂 着力“五强五增”
黄冈鲁班药业股份有限公司党支部
2014年以来，黄冈鲁班药业股份有限公司党支部高度重视企业党建工作，以“党建为魂”构建民企核心文化价值观，以“六有”、“六联”、“六个规范”为标准，大力建示范、固阵地，实施“八个全覆盖”工程，强化责任，促进延伸，有效发挥了党组织的示范作用，党组织的凝聚力、战斗力和影响力日益增强，有效促进了企业快速健康发展。
一、背景与起因
十八届三中全会指出：“公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是经济社会发展的重要基础”。黄冈鲁班药业股份有限公司是一家集特色医药中间体、特色原料药的研发、生产和销售于一体的科技型民营企业，公司于2015年8月5日在全国中小企业股份转让系统成功挂牌新三板，证券简称：鲁班药业，证券代码：833160。公司位于湖北省黄冈市龙感湖管理区工业园医药化工小区，注册资本3764.4万元，总投资2亿元，占地62.6亩，现有员工280余人。并在常州成立分公司建立了研发中心，拥有高标准的现代化研发实验室，配备一流的现代化仪器设备，拥有本科以上专业技术人才60余人，形成了自主研发的格氏反应、高真空蒸馏、手性合成等核心技术。随着业务规模的不断扩大，对资金、人才和管理等方面都提出更高的要求，公司希望通过党支部和党员发挥作用全覆盖，使得公司未来良性、有序、快速发展。为此，鲁班药业高度重视企业党建工作，切实加强规律总结和实践探索。
二、做法与经过
公司党支部成立于2012年8月，现有党员8名，入党积极分子5名。公司党支部高度重视企业党建工作，坚持以“为企业图发展，为员工谋福利，为党旗添光彩”为宗旨，结合“两学一做”学习教育，着力推进“五强五增”，实现了企业党建和生产经营同步发展。
（一）强素质，增竞争力。鲁班药业党支部在实际工作中，坚持探索、边总结、边完善，从抓党员职工的学习培训入手，组织学习党的十八大精神，学习宪法、税法、经济合同法等法规条例，增强党员职工法律意识，引导和监督企业遵守法律法规。此外，还将培训工作列入年度工作目标，新员工入职，由办公室、安环部及所在部门对员工进行厂纪厂规、安全生产、岗位操作等业务培训；公司总经理杨小龙先后赴北京大学、浙江大学参加黄冈市“123”企业家培育，通过学习考察、交流研讨,在党和国家的培养下成为一名具有杰出领导力、战略性眼光、全球化视野和高度社会责任感的企业家；公司将资深项目管理咨询专家黄飞宏老师请到公司，组织基层以上管理人员50余人听取专家讲课，对党员职工进行理念、智能、管理水平的培训；2015年8月18日组织4名党员职工到红安参加“全省非公经济党员教育（第四期）黄冈培训班”，接受红色教育；出资购买《项目管理实战指导》、《以奋斗者为本》等管理书籍各50余本，提高党员职工的管理能力和服务水平，提升整体素质，有效增强了企业竞争实力。
（二）强管理，增执行力。鲁班药业党支部在参与企业的管理过程中，积极帮助完善管理制度。制定了党员职工行为规范准则，以“敬业爱国，共创卓越”为经营理念，以“品质、热情、能力”为员工三要素，对语言、动作、作风等进行规范的同时，规定凡是同事间出现扯皮发生矛盾的现象一次罚款100元，实际夜间值班制，出现生产事故的按损失金额处罚，对全员实行自评、互评及上级评定的绩效考核激励机制，促成在企业实行管理干部竞争机制、考核机制和激励机制，在选人用人上实行公开化。对各工段长、各部门经理、企业内设科室负责人的招聘，采取公开竞聘的方式选拔，提供公平的晋升机制。对工段长、各部门主管的调动或任免，总经理事先听取支部意见，形成共同意见后才作出决定，对任免的干部由支部领导进行谈话。仅2017上半年即调整了3个中层管理干部，谈心达100多人次，促进能者上、平者让、庸者下的用人机制，增强了企业的执行力。
（三）强文化，增影响力。党支部积极推进企业文化建设，以企业文化作为凝聚员工的桥梁，组织党员开展文化活动，在实践中帮助鲁班药业形成独特的企业精神、合理的经营之道、崇高的经营境界以及形成为广大员工所认同并自觉遵守的道德规范和行为准则，努力提升企业文化建设水平。如：创办了《鲁班简报》、宣传橱窗，厂务公开栏、党务公开栏，宣传传党的方针政策、法律法规，表扬好人好事，推广典型经验，广泛开展“争先创优”、“三八”红旗手、“青年文明岗”、“先进班组”、“先进个人”等活动，掀起比、学、赶、帮、超的热潮。党支部牵头，每周五组织全员参加义务清洗窗户玻璃、清除绿化杂草、打扫厂区卫生，讲文明、树新风，以实际行动带动广大干部职工参与共创美丽鲁班，塑造了企业形象，推进了党建、企建和精神文明建设的和谐发展，2015年被评为市级“和谐企业”。成立了鲁班药业楹联分会，公司员工积极参加楹联学会定期举办的楹联文化交流活动并踊跃投稿，2016年10月1日出版了首期《鲁班药业楹联》报，被湖北省楹联学会授予“湖北省楹联文化企业”，被中国楹联学会授予“中国楹联文化企业”荣誉称号。
（四）强组织，增向心力。认真开展“两学一做”学习教育，公司支部党员石晓红2016年被评为全市优秀共产党员。针对鲁班党员人数较少，流动性大的特点，党支部对调出、调入党员及时办理组织转移手续，确保流动党员按时参加组织生活。坚持“十六字”方针，积极做好党员发展工作，党支部成立以来，先后培养了9名入党积极分子，发展党员5名。强化组织领导职能，明确规定各工段团支部书记、工会组长、妇代会组长列席公司的领导班子会，充分发挥群团组织在企业中的作用，增强群团组织在企业中的向心力。支部还坚持“六联”原则，积极开展“联创活动”，与同一园区的同行党支部召开“联谊座谈会”，共同探讨非公企业党建工作新思路。
（五）强关爱，增亲和力。鲁班药业党支部经常向企业主汇报党员职工关注的热点和焦点问题，能解决的及时解决。2014年12月，向患病困难职工孟旭捐助2万元，使其及时得到治疗，帮其家庭渡过困难；2015年8月，员工余琼家发生意外火灾，党支部知道后，发动党员带头捐款，带动了企业职工捐款12130元，工会主席杨铁波除捐款500元外，还亲自到受灾员工家看望慰问，并将12130元捐款送到员工手中。2016年7月26日，鲁班药业向龙感湖管理区捐赠15万元用于抗洪救灾，爱心汇聚力量，团结战胜灾害。对主动要求辞职的员工，党支部都要主动了解辞职原因；对有思想情绪的，进行疏通引导；每逢节假日组织外地员工聚餐活动，让他们感受到鲁班大家庭的温暖；每年夏季一日两次为员工熬绿豆汤，每逢生日为员工送上礼品和祝福等等；在关爱职工的同时，积极回馈社会，积极支持公益事业，赞助各类文化活动十余次；积极履行社会责任，公司法人杨小龙被推选为“湖北省光彩事业促进会第四届理事会理事”。
三、成效与反响
非公企业党建工作的目的，归根结底是为了促进企业健康平稳和谐发展，鲁班药业党组织牢记为企业图发展，为员工谋福利，为党旗添光彩这一宗旨来抓党建工作，公司上下呈现出“党群连心促和谐，凝聚合力谋发展”的良好势头，党支部的党建发展目标和企业发展目标二者得到了有机地结合，做到了企业需要、领导支持、员工欢迎、党员拥护、组织满意，开创了企业党建和生产经营齐头并进的新局面。2013年实现销售额3704万元，净利润840万元，纳税257万元，被评为全区“纳税大户”；2014年实现销售额5015万元，净利润882万元，纳税705万元，居全区之首；2015年实现销售额7070万元，净利润1075万元，纳税648万元，居全区制造业之首；2016年实现销售额7423万元，净利润1325万元，纳税942万元，居全区“纳税大户”之首，公司先后被评为全市安全生产标准化企业和全市消防工作先进单位，并先后荣获全区先进基层党组织、全市和谐企业、省级模范职工之家、全国工人先锋号等荣誉称号。成为龙感湖区样板企业，具有良好的社会反响。
四、探讨与评论
综上所述，组织有位置、党员有作为、服务有成效、活动有特色，非公党建工作才能真正“实”起来、“强”起来、“活”起来。坚持正确的政治方向是确保非公企业党支部充分发挥作用的根本保证；准确功能定位，是开展非公企业党支部各项工作的行动指南；围绕并服务企业发展中心工作，是抓好非公企业党支部各项工作的根本目的；结合实际、突出特色，是非公企业党支部工作出成效的根本动力。
“党建为魂”已成为鲁班药业公司企业文化的核心，关爱员工，凝聚力量；感恩社会，回报社会，这在鲁班药业公司既是思想意识论又是工作方法论。以党建为抓手，促进企业生产、经营良性发展，鲁班药业公司正在谱写新的辉煌！
6、黄冈市直属民营企业党委
推行“三三”工作法 舞动民营党建旗
黄冈市直属民营企业党委
近年来，黄冈市委、政府对市场主体发展的高度重视，占比95%以上的民营主体迅速成为促进经济发展的中坚力量。黄冈市直属民营企业党委牢牢抓住经济发展的着力点，深入推行“三三”工作法，走出了一条党建活民营的新路子。2016年，黄冈市个私协会被表彰为全国先进单位、省级先进单位。罗田县个体工商户晏召忠获得“全国先进个体工商户”称号。
一、背景与起因
2006年3月份，市委书记刘雪荣以全国人大代表的名义提出：打赢脱贫攻坚战要更好运用市场主体力量。据市工商局编制的《2016年全市市场主体发展情况分析报告》显示：2016年全市实有市场主体”总量达到44.91万户，居全省汉外第一。其中民营市场主体总量达43.3万户，占总量的96.4%。调研分析中我们发现在推进市场主体加快发展众多因素中，党组织起着决定性作用，成为促进市场主体发展的有力支撑。
二、主要做法
（一）“三子登科”转观念。针对部分业主认识不高，态度不积极，甚至有一定的“排斥”心理，市直属民营企业党委从“三子”入手打开党建局面。一是“入门”领路子。充分利用党委与工商局的特殊联系，建议工商窗口工作人员在企业设立、变更、年报过程中，既当登记监管服务员，又当党建政策宣传员，向业主和办事人员积极宣传非公党建政策，指导、督促企业主动申报党建情况。二是“入企”解“扣子”。2016年，结合开展企业联系点工作，组成了7个专班，深入市直60家非公企业帮扶，了解企业在开展非公党建工作中遇到的困难和问题，帮助他们转思想，解“扣子”。三是“入心”树杆子。树立先进典型，以标杆带动党建工作。充分利用报刊、广播、电视、互联网等阵地，广泛宣传非公党建工作对非公有制经济健康发展的保障、促进作用；大力宣传非公党建工作的先进典型，营造良好氛围，让非公党建工作真正深入人心。
（二）“三个平台”强堡垒。一是建好组织平台。从基层党组织抓起，在民营企业中深入开展党组织创建活动。至2016年底，市直属民营企业党委建立党总支3个，党支部24个，拥有党员146名，流动党员139名。二是建好学习平台。强化学习培训，提升党员潜力。以“两学一做”、“三抓一促”学习教育活动为契机，针对非公党员人散、事多等特点，党委统一购置党徽200余枚，党章200多册，习近平总书记系列重要讲话200余本，专程送到每个基层党组织和先进积极分子手中。抓培训，引导企业守法、诚信经营。2016年，承办的全省“非公有制经济组织党员教育第九期（黄冈）培训班”，吸引黄冈市、鄂州市、黄石市等地130名党员参加。三是搭建宣传平台。编印《黄冈非公简报》，刊发非公党建工作动态，总结推广好经验、好做法。相关文章在黄冈市纪委微信公众号《遗爱清风》和组织部微信公众号《党旗红》转载，点击率过千。
（三）“三项活动”聚人心。一是开展“亮身份、亮职责、亮承诺”三亮活动。在经营门店悬挂“共产党员经营户”公示牌，店员佩戴党徽和服务卡。设立“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”，在企业中形成“艰苦环境有党员、关键岗位有党员”、“危急时刻有党员”、“党员带头干、员工跟着干”的良好氛围。二是深入开展“支部主题党日”活动。利用手机短信、QQ群、微信群等平台，温馨提示各支部按时开展支部主题党日活动。2016年，为了丰富和完善x做法，党委编印三套试卷，分别对支部书记、正式党员、转正党员进行统一考试。组织民营企业党委下设各支部书记，观摩湖北钰丰阀门集团有限公司非公党建先进经验。组织民营企业党委的各支部书记、纪检委员、组织委员等，集中观摩卫尔康医药有限公司举办“支部主题党日”活动。三是开展回报社会活动。积极引导民营党员发挥优势，主动参与到扶贫、抗灾、慰问等社会公益活动中，以实际行动反哺社会。2016年，我市出现大面积强降雨。党委充分发挥职能，下发文件制作方案，印发倡议书 600 份。组织党总支湖北玉环公司开展“党旗领航，重建家园”向禹王办事处捐赠2万元，民营企业党委共组织捐款 3.6万元。指导全市各级协会捐款。据统计，全市救灾共捐637万元，物资 545万元。
三、成效与反响
（一）促进了个私主体扩量提质。民营党组织的发展，激发了全民干事创业的热情，促进了个体户的转型和升级，实现了私营企业加快发展。2016年全市完成个体户转型升级为企业1073户，完成全年预期目标500户的214.6%；全市新登记私营企业14986户，比上年同期增加8.7%。
（二）解决了基层党建难题。通过加大非公经济组织党建工作力度，有效解决了“挂名党员”“口袋党员”“党费欠交”等困扰流动党员多种问题。2016年通过对所辖10个支部开展党员组织关系集中排查工作，整顿软弱散漫基层党组织一个，清查名有实无基层党组织2个、清理失联党员6名，补交党费16518元，全市新增7名预备党员和9名入党积极分子。
（三）增强了基层党组织的凝聚力。通过开展“三亮”、“转作风、优服务、促发展”、“文明诚信个体工商户和私营企业创建公示”等活动， 基层党员进一步聚集；通过开展“流动党员，家在找你”、“组织找党员、党员找组织”等活动，多名“口袋党员”、“隐性党员”主动“亮身份”。各类活动的开展，促进了民营党组织与社会各界的联系，展现民营企业党员风采，得到社会各界的认可。
四、探讨与发展
（一）领导重视是前提。黄冈市工商局高度重视非公党建工作，党组书记、局长胡志华亲自任非公有制经济组织党建工作领导小组组长，落实了专人专班，并拨付了专项经费，将此项工作作为一项重要工作与业务工作同部署、同检查、同考核，使此项工作开展起来有底气。
（二）创新方式是关键。抓好基层党建工作必须因地制宜，采取多种方式并行。如我们在实现“两个覆盖”中，通过采取单独组建、区域联建、挂靠组建、行业统建等方式，在非公有制企业组建党组织，力促有党员的非公有制企业实现党的组织全覆盖，实现党组织和党员信息管理科学化、网络化、规范化，充分发挥党组织和党员的先进性。
（三）开展活动是根本。活动是党建工作的生命力，是党员，去年以来，我们通过开展“三亮”活动，帮助党员回家；通过各类宣传活动，让社会认可党组织；通过各类培训活动，提升党员素质；通过各类示范创建活动激发党员创业热情，让基层党组织焕发勃勃生机。
7、黄冈银河阿迪药业有限公司党支部
巧做“党建＋X” 促进企业全面发展
黄冈银河阿迪药业有限公司党支部
一、背景与起因
十八大报告指出：“必须坚持解放和发展社会生产力。”非公企业是社会生产力中最活跃的经济细胞，抓好非公有制企业党建工作，直接关系到党的建设新的伟大工程。因此，对非公企业党组织如何发挥作用要进行明确的定位，即发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。一年来，公司党组织积极探索，结合公司实际，通过积极开展“党旗领航，提质增效”党员活动，立足本职，在如何做好“党建＋X”上做好文章，不断创新创优非公党建新机制，积极发挥“党建＋X”的作用，取得了较好的成效。公司现有员工206人，其中党员8名，各类管理人员和技术人员60名。公司已成为湖北省高新技术示范企业，公司生产技术先进、成熟，市场竞争力强，产品销往欧美、东南亚、印度等多个国家和地区。
二、做法及成效
1.开展“党旗领航，提质增效”系列活动。通过开展“党旗领航，提质增效”活动，党支部结合1-8月份公司生产、经营不佳的现状，及时提出“提质增效、党员有指标；提质增效、党员见行动；提质增效、党员创佳绩”的活动倡议书。采取多种措施全面调动党员的积极性，在生产车间、部门设立“党员示范岗”“党员先锋岗”，在车间负责人是党员的两个车间试点设立“党员责任区”；每名党员根据各自分管管理工作范围，结合车间、部门存在问题、需要提升程度，达到何种效果，立下党员承诺书，员工进行监督，党支部根据承诺书制定评优考核细则。十月份继续深入开展了“党旗领航、创先争优”活动，为了巩固成果，严明组织纪律性，十一份相继又开展了“严明党的组织纪律，促进企业再创佳绩”党员活动。通过开展一系列活动，充分发挥党员的先进性，真正把“提质增效”等中心工作作为“硬骨头”，攻坚克难，较真碰硬，在实际工作中发挥党员应有的表率作用，践行党员的庄严承诺，带动广大的干部员工奋发向上、争先恐后，努力、认真地搞好各岗位的本质工作。比如，负责甲硝唑车间、硝化车间管理的党员责任区两位党员，从各自管理的车间实际生产出发，摸清各自责任区中存在的问题，以关键生产指标的控制为主线，提高员工技能素质，节能降耗，甲硝唑车间、硝化收率稳步上升，经济效益明显提升，员工的经济收入增加；负责GMP管理工作的党员，一方面在人员缺少的情况下，不等不靠、加班加点进一步修改和完善GMP各种文件，积极组织和谋划今年后期GMP正常生产工作，另一方面，积极与省医药局进行多次有效沟通询问，GMP证书终于已正式取得，为公司日后健康发展打下来良好的基础。
2.开展“党建＋安全”活动。公司党支部利用2017年春节期间安全专题会议，明确提出“党员在安全生产中发挥先锋模范带头作用”，要求每名党员同志要注重安全生产、要有“红线”意识。作为企业，中心工作就是安全生产，“安全就是信誉、安全就是效益、安全就是竞争力”是公司的安全生产理念。正因为此，党支部以“以人为本、健康至上、环境优先”为指导，围绕安全生产中心工作来开展党建工作，通过党建工作来强化安全生产管理，进而提升党建工作水平。为此，党支部在以“抓好党建工作，促进安全生产”为思路做了以下几方面工作：一是抓好党员干部工作作风，确保党员干部安全履职到位。公司总经理在安全生产委员会会议上提出安全生产的“三位”管理理念，即安全生产各级人员在安全管理上必须“到位”，可以“越位”，不能“缺位”。作为生产一线的党员管理干部，要以安全管理“三位”理念为指导，必须切实转变安全生产管理工作作风，不“缺位”、能“越位”、必“到位”的抓安全生产，保证生产党员干部的安全管理执行力。要把各项工作落到实处，时时刻刻想安全，处处为安全。要转变工作作风，把命令式管理转变为为员工的身心健康服着想，做个服务员，站在安全的基础观点上为员工服务，让人人想安全、人人为安全，落实到行动上，做到真正意义上的安全。让所有员工清楚认识到安全工作时时刻刻在每位员工的心中和手中，要自觉遵守各项规章制度、行为规范。二是发挥党员安全生产模范作用，带动员工安全生产技术进步。加强全员安全意识，提高员工技能和操作水平是安全管理的基础工作，是安全、持续、稳定生产的有力保证。分管公司安全工作的党员充分发挥了党员先锋模范作用，具有很强的安全生产意识，深入现场，率先垂范，督促其他党员做到“一个党员一面旗，党员身边无事故”，帮带车间、班组员工一同进步。三是加强队伍建设，提升支部先进性。为此，支部从发展党员开始，对每一位申请入党的积极分子，都要全面考察、培养，政治思想、安全意识、业务水平等方面必须过硬，以保证党支部队伍的先进性和战斗力，这样进入组织的党员才会在安全生产中有发挥先锋模范作用的能力。同时，党支部结合“创先争优”等活动，在“优秀党员”、“党员标兵”等评比活动中始终把安全生产作为重要指标，实行一票否决。四是积极处理好党群关系，共同营造安全文明生产文化。以“一切为了员工，一切依靠员工”的思想，创建企业安全文化。积极组织开展党员干部、员工开展安全检查活动，与工会联合举办“安全生产知识抢答赛”活动。通过这些群众性活动营造浓厚的安全氛围，建立起我公司“以人为本、健康至上、环境优先”的安全文化。
3.开展“党建＋质量”活动。党支部2016年认真贯彻公司提出的以质量争市场，以创新赢市场的管理理念，提升公司全体员工的质量意识，提高全体员工参与质量管理的积极性，增强企业凝聚力和竞争力，带了好头，做了好的示范作用。支部所有党员积极配合公司GMP创建活动、全面质量管理及客户现场审计等各种涉及质量管理工作，毫无怨言，有时加班加点。2017年度支部动员全体党员要在树立零缺陷质量意识、推动精细化质量管理、落实质量主体责任、强化质量监管等方面继续克难奋进，发挥党员的先进性。
4.开展“党建＋环保”活动。党支部配合公司始终把环护工作放在首位，树立抓好环保为经济，发展经济促环保的大局观念，全面开展基层环保工作，在防治环境污染，环保工艺技术研究、工程应用、环保处理费用节约以及提高员工环保意识等方面做了大量工作，有效地促进了企业的经济与环境协调发展，有效地促进了公司成为环境友好型企业的建设。支部根据党员在行政管理中实际负责的区域，严格按照环保目标责任书要求，结合车间、部门职责和工作实际，抓住重点，齐抓共管，有效施策，强化管理，使环保目标责任状各项内容和指标落到了实处。根据公司实际，公司结合党员建议和参与，还制定了《环保管理十六严禁》，指导和规范各车间、部门加强环保管理和控制。
5.开展“党建＋发展”活动。2017年2月份开展了“凝心聚力开好局”和“奋发有为促发展、砥砺前行谋夸越”等党员活动，公布了《2017年度生产系统工作目标任务》，提出了总的工作要求：先看齐、再迈步，高抬腿、真凝心、齐合力。要求全体党员同志要树立大局意识、核心意识、看齐意识，切实提高党员干部的组织领导能力、合作共事能力、解决问题的能力；党员干部要在新的一年里，要有新气象、新思维、大胆创新、大胆管理、勇于责任担当、主动作为、要“扑下身子”在各自岗位上认真干事、干好事。进入2017年来，公司在生产、安全、环保、质量、降耗、经营、效益等方面均取得了好的开局，产品供不应求，生产订单排满，企业经济效益显著上升，为公司日后在“奋发有为促发展、砥砺前行谋夸越”目标上夯实了良好的基础。
三、几点启示
1.通过“党建＋X”工作法顺利开展，企业意识到党员人才队伍的力量是无穷的，党组织在非公企业发挥作用的空间是巨大的。去年，尽管受制于市场经济疲软，但公司仍然取得了较好的业绩，全年实现销售收入1.2亿元，利税800万元。2017年2月份，公司党组织被评为“先进党组织”荣誉称号，公司被区委授予“纳税先进企业”荣誉称号；黄州火车站经济开发区党工委经常组织园区其它非公企业来公司开“支部主题党日”活动，受到了其它企业的赞誉。
2.通过积极开展一系列“党建＋X”活动，不断提高了全体党员整体素质，提升了党员实际管理能力，有效地化解了党员与党员之间以前因为工作原因彼此存在的矛盾，缩短了党员干部与员工之间的缝隙，拉近和融洽了党员与员工之间关系。同时因为党员很好地发挥了党员的先锋模范带头作用，带动了公司广大干部员工工作积极性，积极响应、参与安全、环保、质量、效益、创先争优等活动中，涌现了一批批先进个人，为公司顺利完成2017年度各项目标任务奠定了坚实的基础。
今后，我们要牢牢抓住十八大报告精神的要义，实现党建发展、企业壮大的双赢目标，为我们在非公企业进一步优化组织设置、扩大组织覆盖提供了宝贵的经验借鉴和探索启迪，进一步在“促进企业生产经营、促进企业文化建设、促进作用发挥”上下硬功夫，下真功夫，促进企业全面发展、壮大。
