在众多的税收优惠政策中，个税改革关注度极高。

从2018年10月开始，个税起征点从3500元提升至5000元，普遍性降低扣税基础费用；今年元月起，又实施6项专项附加扣除。数据显示，今年一季度我省个人所得税累计有573.51万人享受到减税红利，人均减税857.81元。　

看工资单，好多人不交税了

个人所得税专项附加扣除政策落地，让人们实实在在地享受到了减税“大礼包”。

“以往，公司每月扣缴个人所得税5.3万元，新政实施后，现在每月扣缴3000元，减税幅度高达93.6%，全年减免个税款逾60万元。”4月发工资后，湖北华众建设有限公司财务总监徐忠智做一下统计：自从个税基本减除费用标准从3500元调到5000元，公司缴纳个人所得税职工由99人减少至76人，这76人个税也有不同幅度下降。专项附加扣除政策落地后，公司缴税职工进一步减少至35人。这意味着，有近2/3的职工不交个税了。

宜昌一家企业的高管吴先生和妻子均为独生子女，扣除“三险一金”后，他的月薪为18000元左右，女儿正在上幼儿园，同时还要赡养老人、还房贷。根据个人所得税专项附加扣除政策，他可扣除赡养老人、子女教育、房贷利息等支出4000元。

在2018年10月1日之前，他每月需缴个人所得税2620元。10月1日之后，他所缴纳的个人所得税为1190元。增加专项附加扣除后，2019年1月缴纳的个人所得税降至270元。

“与去年10月1日前相比，每月少缴纳个人所得税2350元，生活压力减轻了不少，”吴先生兴高采烈地说，切实感受到了国家为提升人民幸福指数所做的努力。

来自省税务局的信息称，个税政策陆续实施后，减税效果迅速显现。据初步核算，一季度全省个人所得税改革新增减税49.2亿元。

到手的钱多了，干起活来更有劲

“新的个人所得税政策推行，一定程度上填补了生活成本，能够有效减少个人生活负担，对生活消费成本较大的中青年人，影响很明显。”省税务局相关负责人表示。

国税总局数据显示，从一季度数据看，个税专项附加扣除“红包”更加体现了“精准对口”——

36至50岁的人群是专项附加扣除政策享受主力，占比达5成，绝大多数集中在赡养老人、住房和孩子教育，人均月新增减税348元，是获益最大的群体。

35岁以下的年轻人群体，六成集中在住房租金或住房贷款支出，人均月新增减税249.6元。50岁以上群体，特点也很鲜明，以赡养老人居多，人均月新增减税229元。

个税改革的效应不仅带来了个人税负下降，也悄悄影响着很多基层职工的事业规划。

“没想到自己的事业跟税收改革如此近。”广济药业高级工程师戴益朋说，个税新政有效增强了员工的动力。已工作近30年的戴益朋说，他和自己带的5名弟子计划2019年再考几个职业证书，提高职场竞争力。

湖北三赢兴科技有限公司2005年创办于深圳，2012年内迁到湖北通城，拥有高级和专业技术人才380余人。个人所得税新政实施后，该公司一季度预扣预缴税额6.21万元，相比2018年一季度降幅达71.05%。

该公司会计人员表示，职工到手的钱增多了，干起活来也更有劲头。该公司负责人则表示，公司正在准备计划上市，适逢减税降费的好时机，不用担心人才频繁流动。

适应百姓新期待

“随着我国经济总量、居民收入、人均GDP的逐步提高，个人所得税起征点的提高是趋势，也是百姓的期待。”湖北科技学院医药研究院院长刘超说道，此次个税改革，不仅起征点从3500元提升至5000元，还实行了新的税率表。

刘超曾在美国做博士后，在比较中外个税税改的基础上，对国内个税改革提出了自己的建议。

以美国为例，2017年美国税改后，个人所得税七档税率从10%、15%、25%、28%、33%、35%、39.6%调整至10%、12%、22%、24%、32%、35%、37%。最关键的是，将个税免征额由6350美元上调至12000美元。

“考虑到我国国情，尤其是对于大城市中等收入人群来说，5000元的起征点还是比较低，未来还应该提高。”刘超还认为45%的个税综合所得最高税率偏高。

业内专家指出，当下中国经济正在向高质量高科技转型，需要吸引大量的高科技人才，而高科技人才需要对应的高收入与之匹配，适当的税率将有利于吸引、留住顶尖人才，建议采取更精准的政策鼓励人才引进。

“当然，改革需要寻求最大公约数，需要一个过程逐步落实、逐步改进。”该专家表示。

来源：湖北日报

编辑：毛紫叶