近年来，红安县积极汇聚“银发人才”正能量，引导离退休老干部、老专家、老教师，为红安建设发展贡献力量。

　　当好红安发展“助推器”。在全县园区征地拆迁、老城区改造过程中，40余位老干部舍小家、顾大家，义不容辞带头搬家、带头拆除祖屋，并积极向拆迁户宣讲政策，化解矛盾。今年94岁的离休干部刘华英，在拆迁难度较大的县水利局片区拆迁中，带头搬迁，宣传政策，帮助协调过渡性住房。刘华英表示：“拆迁是政府为了改善群众居住条件，我们应积极配合。”

　　架设干群联系“连心桥”。在“两学一做”学习教育深入开展的关键期，红安“银发人才”走入百姓家中、深入田间地头，帮助群众做好事办实事，真正做到“想群众之所想、急群众之所急，帮群众之所需，做群众的贴心人”。面对红安快速发展出现的问题，大批老干部积极参与矛盾调解，为政府解忧，为群众解难。在精准扶贫工作中，红安县人民医院离休干部李友孝，把自己省吃俭用的2万元退休金捐献给患病的困难群众。

　　撑起少年儿童“保护伞”。大批“银发人才”充分发挥“五老”作用，进学校，为孩子们讲革命故事;进网吧，为孩子们讲网络的利弊;进村组，为贫困儿童捐款捐物。今年82岁的红安县委宣传部离休干部胡耿，30多年来义务为大中小学生宣讲红安精神2700多场次，被誉为“红色宣讲员”，先后被评为“全国关心下一代先进工作者”“全国离休干部先进个人”。