本报讯 （通讯员李文明）国网红安县供电公司坚持将廉政谈话作为日常监督重要抓手，紧盯关键节点、关键岗位、关键人员，开展常态性、重点性、针对性廉政谈话，做到抓早抓小、防微杜渐，不断增强公司干部员工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。

紧盯关键节点，常态性谈。紧盯节假日等重要时间节点，常态对公司各部门、单位负责人开展节前廉政提醒谈话，围绕违规吃喝、公车私用、大操大办等问题，采取廉洁提醒、廉洁谈话、典型案件通报等形式，重申纪律要求，敲响纪律警钟，全年节前廉洁提醒谈话160人次，有效教育引导干部员工守住底线，不碰红线。

紧盯关键岗位，重点性谈。紧盯重点岗位负责人，围绕公司党风廉政建设、“清风为民助服务”“清风护航促安全”“清风律己防违法”等重点工作，对公司各部门、单位负责人及支部书记开展廉政约谈，深化岗位风险点排查，结合党纪学习教育，推动严格用权、规范用权、廉洁用权，带头做到忠诚干净担当，不断巩固风清气正、干事创业的良好环境。

紧盯关键人员，针对性谈。紧盯入党入职、提拔晋升等关键人员，从遵章守纪、严守中央八项规定精神、履职尽责、八小时之外活动等方面入手，综合运用廉政提醒谈话、警示教育、青年说廉、“红廉”文化创作等，强化引导“三新一重”人员在岗位上严于律己，加强自我约束，绷紧廉洁自律之弦。