“干部素质提升年”，就是把提高干部能力素质作为推进支点建设、推动经济高质量发展的先导性、基础性工作，就罗田而言，就是要以干部能力素质的全面提升，助推全国“两山”实践创新先行区建设提质增效。

坚持以学促干。以政治理论学习凝心铸魂，匡正干的导向。持续扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记历次考察湖北重要讲话精神学习，着力于解决问题的“方法论”，将理论学习“学”的出发点和落脚点放在“干”上，以理论学习锤炼党性、指导实践、推动事业发展。县委委员带头开展集中学习15次、专题研讨2次；在党校教育培训干部4期410余人。以研讨交流促进学用贯通，探寻干的思路。组织党员干部、发动社会各界人士围绕支点建设开展研讨交流、出谋划策，转化为推动发展，破解难题的实际成效。今年以来，围绕“四大战区”开展研讨交流2期，发现解决重点项目建设痛点、堵点问题7个，举办企业家座谈会、恳谈会5次，开拓重点产业发展思路，1—3月新增进规企业16家，规上工业增加值增速居全市第4位。

强化以练提能。以干部交流挂职任职为抓手，帮助干部开阔眼界、更新理念。开展县直机关与乡镇干部“双向交流”计划，选拔14名优秀干部到经济部门、乡镇交流任职。选派12名业务骨干到罗田大别山国家级旅游度假区创建一线“练兵提能”，推动经验互鉴、能力互补。开展26名干部竞争性选调，推动跨单位交流历练。以开展“五项竞赛”为抓手，以赛促练、以练提能。聚焦“项目建设年”“三个更高”要求，从小切口精准破题，开展“支点建设建言献策”“项目建设”“招商引资”“年轻干部岗位练兵”“为民解难办实事”等五项竞赛，推动干部在实战实践中练就“逢山开路、遇水架桥”的过硬本领，在“单项工作争第一、整体工作创一流”中，赛出摩拳擦掌、赛出干劲十足、赛出热火朝天。

推动以干增效。以对标争先为路径，推动干部与好的比、与快的赛、与强的竞高低。罗田县坚持择高而立、向上而行，主动对标黄石下陆区，以特色产业发展、“三资”盘活、优化营商环境为重点，在“三对标三抓实”中，明晰发展思路、锚定突破方向、激发增长动能，先后组织3批27名干部外出开展沉浸式调研学习，各乡镇和各单位以快于、好于、优于、强于其他地区要求，结合实际确定对标对象。以“四大战区”为载体，推动干部在“比学赶超”中激发活力。聚焦项目建设年主题，选定33个重点项目和16项重点工作，每月轮流开展战区工作大比武，推动干部在经济发展主战场、重点工作第一线比拼，以“比”激活力，以“学”拓视野，以“赶”破瓶颈，以“超”建新功。截至目前，开展“四大战区”比武2次，评选颁发“流动红旗”7面，全县1-4月新签约项目45个，全年任务完成率的93.8%，协议投资额214.3亿元，完成全年任务的91.2%。

来源 | 黄冈市融媒体中心

编辑 | 殷 珊